Ce este ESQ®2? 

ESQ®2 este instrumentul ideal pentru procesele de recrutare și selecție. El este un screener, ceea ce permite ca ESQ®2 să indice foarte rapid angajatorilor pe baza unor criterii specifice și într-o manieră eficientă, care sunt acei candidați care sunt superiori față de restul concurenților, permițând astfel reducerea semnificativă a costurilor asociate continuării interacțiunii candidaților incompatibili cu organizația. 

Conceput pe baza evaluării trăsăturilor de personalitate, ESQ®2 se concentrează atât pe identificarea comportamentelor pozitive, cât și a celor contraproductive, fiind implicat în măsurarea conceptului psihologic de integritate. În comunitatea științifică, integritatea se referă la măsura în care o persoană urmează în mod constant, în comportamentul său, acele valori care sunt împărtășite la nivelul societății și la măsura în care respectiva persoană este onestă și demnă de încredere. 

Completarea ESQ®2 durează sub 20 de minute și returnează un indice procentual de recomandare generală a candidatului (intuitiv reprezentat de culorile roșu-galben-verde, unde roșu înseamnă nerecomandat, iar verde semnalizează un candidat adecvat), cât și un număr de 5 Comportamente productive și 8 Comportamente contraproductive. 

Pentru mai multe detalii, consultă secțiunile Scale și Caracteristici pe pagina testului. 

Cui se adresează și pentru ce este recomandat ESQ®2? 

ESQ®2 se adresează specialiștilor din departamentele de HR și organizațiilor aflate în căutarea unui test care și-a demonstrat eficiența, fidelitatea și validitatea în măsurarea integrității în procesul de angajare. Testul este simplu și ușor de însușit, astfel încât într-o jumătate de zi poți deja iniția un proces de selecție obiectiv. ESQ®2 este perfect pentru testarea de tip pre-employment într-o varietate de domenii, dintre care domeniul serviciilor, retail, sănătate și îngrijire personală, transporturi, domeniul industrial, domeniul hotelier, manufactură și multe altele. 

Care sunt particularitățile ESQ®2? 

ACCESIBILITATE. Fiind un instrument psihometric de clasă A, ESQ®2 poate fi utilizat de orice persoană interesată să atragă în organizația din care face parte persoane demne de încredere. Citirea manualului tehnic al instrumentului, împreună cu exersarea și îmbogățirea cunoștințelor prin studiul literaturii de specialitate va favoriza rapid utilizarea testului la capacitate maximă. 

RAPIDITATE ȘI EFICIENȚĂ. ESQ®2 este un screener, al cărui timp de administrare de până la 15-20 minute, individual sau în grup, contribuie la trierea rapidă a candidaților din punctul de vedere al productivității și integrității. Acesta se pliază extrem de bine nevoilor de recrutare și selecție, indiferent de poziția ocupată de respondent, de la entry-level la management. 

REDUCE DISTORSIUNEA. Dezvoltarea ESQ®2 a fost ghidată de recunoașterea faptului ca organizațiile caută să angajeze pe de o parte persoane care sunt devotate și productive, iar pe de altă parte persoane care se abțin de la comportamente indezirabile, precum furtul sau lentoarea intenționată. Pentru a realiza trierea candidaților în situații cu miză, predominant caracterizate de încercarea acestora de a se prezenta într-o lumină favorabilă, testul include 27 de grupe a câte patru itemi cu alegere forțată. Aceștia descriu comportamente caracteristice, interese și activități. Studiile au indicat că formatul aparte de prezentare a itemilor - în tetrade - reduce considerabil distorsiunea, chiar și cu peste o abatere standard.