Jackson Vocational Interest Survey a fost creat pentru a oferi un instrument eficient de masurare a intereselor vocationale, care sa fie scorabil atât manual, cât si computerizat, în vederea estimarii intereselor vocationale ale persoanelor de ambele sexe, de-a lungul unui set comun de dimensiuni. Fiind o tehnica utila în consilierea vocationala si în luarea deciziilor vocationale, instrumentul are cea mai mare utilitate în mediile în care sunt luate aceste decizii.
Formatul JVIS
Brosura JVIS consta în 289 de perechi de afirmatii, acesti itemi descriind activitati ocupationale. Prima pagina a brosurii instruieste respondentii sa selecteze între alternativa A si alternativa B din pereche, în functie de cea pe care o prefera sau în functie de perceptia lor privind care dintre cele doua afirmatii le este mai caracteristica. Au fost întreprinse eforturi deosebite la constructia testului în vederea utilizarii unor itemi care sa descrie activitati obisnuite în cuvinte relativ simple, ca si în vederea utilizarii unor nume de scale usor de înteles de catre elevii de liceu de nivel mediu. Exista un total de 34 de scale, care numara câte 17 itemi fiecare. Itemii sunt aranjati si analizati într-un format menit sa maximizeze usurinta scorarii si sa produca grupuri scalare în functie de familiile de interese vocationale.
Scorarea JVIS
JVIS scoreaza intr-un numar de 34 de scale de interese, care se impart in scale de Roluri de munca si scale de Stiluri de munca. De asemenea, profilul JVIS calculeaza indici de similaritate cu un numar de 32 de clustere ocupationale si 350 de profiluri ocupationale, precum si scoruri pe 10 teme ocupationale generale. Profilul JVIS ofera si coduri Holland si este caracterizat de scorarea in trei scale de validare.
Profilurile ocupationale JVIS
Datele din care rezulta profilurile ocupationale modale in Romania sunt formate pe baza a peste 82000 de chestionare JVIS, aplicate pentru un numar de 350 de ocupatii din România, cu sprijinul Bancii Mondiale si a Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei din România.
| Abreviere | JVIS |
| Data publicării | 2007 |
| Populația vizată | adolescenți și adulți |
| Forma de administrare | Individuală/ Grup, Autoevaluare |
| Vârsta | peste 14 ani |
| Volumul eșantionului | 3000 |
| Calificarea necesară | B |
| Durată | 45-55 minute |
| Tipul itemilor | itemi verbali (fiecare item conține 2 afirmații din care trebuie aleasă activitatea preferată) |
| Numărul itemilor | 289 perechi de itemi |
Douglas N. Jackson, PhD
Douglas N. Jackson este unul dintre cei mai prestigiosi psihometricieni și autori de teste din istoria modernă a psihologiei. Este autorul a numeroase teste psihologice și chestionare de personalitate, psihopatologie, abilități intelectuale și interese de carieră. A publicat de asemenea mult în psihologie, într-o varietate de arii de interes, incluzând analiză multivariată, psihometrie, administrarea și interpretarea testelor pe calculator, erorile de răspuns și distorsiunile în evaluarea personalității, natura inteligenței, conformismul social, personalitatea și performanța muncii, măsurarea interesului pentru carieră, evaluarea performanței la slujbă, stilurile cognitive și de personalitate. A publicat mai mult de 150 articole în reviste de renume și nenumărate capitole de carte. A participat la editarea câtorva prestigioase reviste psihologice. Numeroși foști studenți ai lui Douglas Jackson au devenit personalități în domeniu, care au contribuit ulterior serios la literatura de cercetare.
Recunoașterea capacității sale științifice din partea comunității internaționale de psihologi a fost unanimă. Douglas Jackson a fost președintele Comitetului pentru Testare și Evaluare Psihologica al APA. A fost de asemenea ales ca președinte al Diviziei de Măsurare, Evaluare și Statistică a APA și a Societății pentru cercetare comportamentală multivariată. A fost de asemenea delegatul din partea APA la ITC și membru în consiliul executiv al acestei prestigioase instituții. Printre cele mai cunoscute teste psihologice publicate de el se numără PRF (Personality Research Form), JVIS (Jackson Vocational Interest Survey), SWS (Survey of Work Styles), JPI (Jackson Personality Inventory), CDI (Career Directions Inventory, dezvoltat împreună cu Connie Marshall), AIA (Ashland Interest Assessment), BPI (Basic Personality Inventory), MAB (Multidimensional Aptitude Battery), precum și si cele create în colaborare cu Sampo V. Paunonen și Michael C. Ashton, NPQ (Nonverbal Personality Questionnaire) și FF-NPQ (Five-Factor Nonverbal Personality Questionnaire).
Adaptare și etalon JVIS
Pentru subesantionul de elevi de liceu, vârsta medie este de 16.72 ani, iar pentru subesantionul de adulti vârsta medie este de 41.65 ani, ceea ce face ca vârsta medie pentru întregul esantion normativ românesc sa fie de 29.19 ani. Culegerea de date pentru JVIS în România s-a facut însa si independent de trasarea unui esantion normativ. Unul din obiectivele importante a fost acela de a realiza profiluri ocupationale cât mai valide, care sa poata fi folosite cu maxima pertinenta în orientarea si reorientarea profesionala. În cadrul unui proiect finantat de Banca Mondiala, cu sprijin din partea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, în perioada 2006-2007 au fost culese în România un numar de 82754 de profiluri JVIS de la adulti care practicau anumite profesii.
Aceste ocupatii au fost alese cu grija dintr-un mare numar de ocupatii, tinându-s cont nu doar de tendintele naturale ale pietei muncii ci si de necesarul de locuri de munca si specializari descris de comitetele sectoriale în industria româneasca. Setul total de ocupatii este de 350, astfel încât pentru fiecare ocupatie s-au aplicat în medie ~236 de chestionare JVIS.
Manualul românesc al JVIS
Despre autorii manualului românesc al JVIS
Raluca Livinti este psiholog, are un master in cercetare sociologica de la Universitatea Bucuresti si este cercetator in cadrul grupului de cercetare din Testcentral inca din 2003. Interesele sale graviteaza in jurul cercetarii fundamentale in domeniul masurarii psihologice, a testelor si testarii.
Trebuie sa fii autentificat pentru a adăuga un review.
Achiziționează acest produs
Fii primul care scrie un review