Căutarea dumneavoastră

Rezultate pentru: teste psihologice

Personalitate

Secțiunea ”Personalitate” din cadrul categoriei ”Psihologia muncii, transporturilor și a serviciilor” include instrumentele destinate evaluării obiective și riguroase.

Veți regăsi atât inventare exhaustive de personalitate (NEO PI-R, CPI), cât și chestionare scurte și rapide (NEO FFI) sau forme intermediare (BFQ, BFA).
Din punctul de vedere al teoriei pe care se bazează vă puteți alege instrumentul cu care vă simțiți cel mai confortabil, selectând fie teste bazate pe abordarea Teoriei celor cinci factori (NEO PI-R, BFQ), fie chestionare derivate empiric (CPI), sau bazate pe teoria tipurilor psihologice (SL TDI). 

Află mai mult

Depresie

Evaluarea nivelului de depresie este posibilă acum cu ajutorul unui instrument considerat în acest moment cel mai competitiv în domeniu. 

Află mai mult

Recrutare

Secțiunea ”Recrutare” cuprinde testele de tip screener utile în evaluarea rapidă a comportamentelor pozitive, productive și integre (ESQ2), a abilităților cognitive (GAMA) și a nivelului motivațional (TOM).

Află mai mult

Personalitate

Secțiunea ”Personalitate” din cadrul categoriei ”Evaluare clinică, consiliere și psihoterapie” vă prezintă instrumentele axate pe evaluarea personalității. Veți regăsi atât inventare exhaustive de personalitate (NEO PI-R), cât și chestionare scurte și rapide (NEO FFI; FF NPQ, EPQ-RS, IVE) sau forme intermediare (BFQ, BFA).

Din punctul de vedere al teoriei pe care se bazează vă puteți alege instrumentul cu care vă simțiți cel mai confortabil, selectând fie teste bazate pe abordarea Teoriei celor cinci factori (ABCD-M, NPQ), fie chestionare clasice, legate indisolubil de istoria psihologiei (EPQ, FPI).

Află mai mult

Orientare vocațională

Secţiunea de orientare vocaţională prezintă două teste celebre: JVIS şi SDS/Holland.

Află mai mult

Anxietate și agresivitate

Evaluarea nivelului de anxietate este posibilă acum cu ajutorul unor instrumente competitive. Optați pentru abordarea stare-trăsătură (STAI), fie urmați simptomatologia DSM (MASC), în depistarea formelor de anxietate și a tulburărilor asociate.

Află mai mult

Evaluarea motivației

Secțiunea ”Evaluării motivației” umple un gol serios, încât la momentul de față nu există chestionare abilitate care să evalueze acest important construct. În sfera organizațională, se discută mult despre motivație: angajți motivați, politici de motivare, climat motivant, leadership motivator - totuși de cele mai multe ori constructul nu este evaluat, nici în faza de selecție, nici în faza de evaluare, din lipsă de instrumente.

Află mai mult

EFE

Evaluarea Funcționării Eului reprezintă o legătură între modelele psiho-dinamic și operațional descriptiv, între cel conceptual și clinic, în descrierea și investigarea personalității. Autorul a definit funcțiile eului în termeni operaționali, dupa modelul subtestelor din cadrul Testul de Inteligență Wechsler-Bellevue (WAIS).

Află mai mult

Stres și well-being

Secţiunea dedicată stresului ocupaţional este o secţiune amplă, care cuprinde trei teste importante. SWS este un chestionar care evaluează patternul comportamental de tip A.

ASSET este indicat atât pentru evaluarea diferenţelor individuale în perceperea stresului ocupaţional, cât şi pentru evaluarea de climat corporatist, cu accent pe percepţia stresului ocupaţional.

JSS este unul dintre cele mai celebre inventare de măsurare a stresului ocupaţional şi reprezintă o modalitate scurtă, ieftină, rapidă, de evaluare a percepţiei individuale, grupale sau organizaţionale asupra stresului ocupaţional sau a climatului organizaţional.

Află mai mult

Evaluare clinică, consiliere și psihoterapie

Secţiunea de evaluare clinică, consiliere și psihoterapie conține în prezent teste și instrumente grupate în zece arii distincte. Am ales această clasificare tocmai pentru ca fiecărui specialist să îi fie mai ușor să acceseze informația de care este interesat.

Află mai mult

Consiliere școlară

În secţiunea de ”Consiliere școlară” sunt prezentate două teste. LSI este un chestionar de evaluare a temperamentului copiilor, cu scopul de a trasa modalitatea în care temperamentul unui şcolar influenţează interacţiunea acestuia cu şcoala, materiile şcolare, mediul clasei, profesorii etc. 
TEDE6 este un test laborios, dar al cărui rezultat este pe măsura timpului presupus pentru evaluare: testul evaluează educabilitatea persoanei evaluate, adică măsura în care aceasta poate beneficia de pe urma unui program educaţional, al unui training sau al unui curs.

Află mai mult

Evaluarea comportamentului

În domeniul evaluării comportamentale adaptative este foarte important ca identificarea potențialelor problemele să se realizeze obiectiv, riguros și complet. Tocmai de aceea vă punem la dispoziție posibilitatea de a utiliza în ședințele dumneavoastră un instrument care întrunește cu succes aceste cerințe și care vă permite diagnosticarea din multievaluator-multisursă: cea a copilului (autoevaluarea), cea a părintelui (heteroevaluare) și a profesorului (heteroevaluare).

Află mai mult

Autism si ADHD

Secțiunea dedicată autismului conține testele considerate standarde internaționale pentru măsurarea autismului și a ADHD. Cu un instrumentar impresionant, cu o versatilitate extremă și o pleiadă de studii de validare, acestea acoperă exhaustiv domeniul autismului, al ADHD și tulburărilor conexe.

Află mai mult

Aptitudini și abilități

În secțiunea ”Aptitudini și abilități” veți regăsi instrumente utile în demersul de selecție, evaluare sau screening organizațional. La fel ca și personalitatea, aptitudinile cognitive sunt o constantă a evaluărilor psihologice. În psihologia organizațională sunt cunoscute ca cel mai bun predictor singular al performanței, dar au incidență majoră și asupra performanțelor din domenii specifice, cum ar fi performanța în training sau în formare. Abilitățile de vânzare sunt un alt aspect ce necesită evaluarea riguroasă, alături de evaluarea nivelului de creativitate.

Află mai mult

Inteligență emoțională

Secțiunea ”Inteligență emoțională” din cadrul categoriei ”Psihologia muncii, transporturilor și a serviciilor” vă prezintă instrumentele axate pe evaluarea unui concept care construiește o nouă perspectivă asupra evaluărilor în psihologie încă din anii '80.

Află mai mult

ARBORE

Valoarea manualului Testului Arborelui este dată de faptul că, deși apărut pentru prima oară în 1949, completat de autor pe parcursul a trei ediții până în 1958, el este re-editat și în prezent, regăsindu-se în cataloagele de specialitate ale editurilor internaționale de profil ca fiind textul de referință asupra acestui test.

Află mai mult

Leadership și dezvoltare

Această secțiune vă prezintă metode de evaluare a leadershipului. MLQ și diada SBDQ-LOQ sunt inventare de evaluare în scop de dezvoltare; toate acestea pot fi administrate în regim de feedback multievaluator (360). Rapoartele extinse NEO PI-R LD și EQ-i LD ce rezultă din administrarea celebrelor teste omonime, oferă rapoarte voluminoase, extinse, foarte bine documentate, cu privire la aptitudinile de conducere ale persoanei evaluate.

Află mai mult

Evaluarea creativității

Găsiți cele mai noi instrumente de evaluare a creativității.

Află mai mult

PERSOANĂ

Abordează atât aspectul psihometric al probei (posibilitatea de a determina gradul de dezvoltare în funcție de aptitudinile de a desena o persoană) și virtutile psihodiagnostice clinice.

Află mai mult

Psihologia transporturilor

Mica secţiune de psihologie rutieră conţine chestionarul DDDI (Dula Dangerous Driving Index), care este o metodă scurtă, rapidă şi foarte ieftină de evaluare a propensiunii unui conducător auto de a şofa în modalităţi care îl pun pe el şi pe ceilalţi în primejdie.

Află mai mult

Evaluarea nivelului de dezvoltare

Secțiunea ”Evaluarea nivelului de dezvoltare” vă prezintă unul dintre cele mai utilizate instrumente la nivel internațional pentru screeningul întârzierilor în dezvoltare.

Află mai mult

ESQ2

Employee Screening Questionnaire, prezent acum în a doua versiune (ESQ2), este un instrument de selectie bazat pe evaluarea personalitatii. A fost conceput pentru a arata angajatorilor într-o maniera eficienta care sunt acei candidati care sunt superiori fata de restul concurentilor, din anumite puncte de vedere. ESQ2 masoara tendinta angajatilor de a se implica în diverse comportamente, atât pozitive, cât si contraproductive. 

Află mai mult

FAMILIE

Pune accentul pe capacitatea testului de a releva tipul si calitățile relațiilor subiectului în cadrul familiei sale, prin familie întelegând toate modalitățile de structurare a acestui tip de unitate, de la cea nucleară, continuând cu cele monoparentale, destructurate, compozite, extinse, și terminând cu cazul subiectului fără o minimă inserție socială sau rețea de suport social.

Află mai mult

Psihologia muncii, transporturilor și a serviciilor

Secţiunea de psihologia muncii, transporturilor și a serviciilor conține în prezent teste și instrumente grupate în nouă arii distincte. Această secțiune se adresează de asemenea specialiștilor care activează în domeniul resurselor umane sau care sunt interesați de psihologia industrial-organizațională. Clasificarea aleasă vă va facilita accesul la informațiile de care sunteți interesat.

Află mai mult

Terapia copilului, cuplului și a familiei

În această secțiune vă veți putea echipa cabinetul cu o gamă diversificată de instrumente și teste proiective. Veți găsi aici resurse excelente pentru consiliere și terapie.

Află mai mult

TAT

Testul de Apercepție Tematică este o tehnică proiectivă ce urmărește să evalueze modelele de gândire, atitudinile față de sine și față de ceilalți, capacitatea observațională și răspunsurile emoționale ale subiectului la un material slab structurat. 

Află mai mult

AMI

Achievement Motivation Inventory este o procedură de diagnosticare cu o aplicabilitate foarte largă, cuprinzând o serie de dimensiuni care, în mod convențional, nu îi sunt atribuite constructului de motivație pentru performanță.

Află mai mult

DAS

Dyadic Adjustment Scale a devenit unul dintre cele mai larg utilizate instrumente pentru evaluarea satisfacției în relația de cuplu. O cercetare bibliografică a scos la iveală sute de articole care descriu cercetările care au utilizat DAS între 1982 și 1989. DAS a fost recunoscut ca unul dintre cei mai buni indicatori psihometrici aplicabili creion-hârtie ai adaptării diadice.

Află mai mult

KOHS

Testul Kohs, al cuburilor, este una dintre cele mai consacrate metode de screening a abilităților cognitive. Este una dintre probele timpurii și totodată una dintre primele metode care abordează această temă, având o vârstă de aproape un secol. 

Află mai mult

LSI

Learning Styles Inventory este un instrument omnibus, structurat, de 69 itemi, care a fost construit pentru a măsura preferințele, temperamentul și stilurile de învățare ale elevilor.

Află mai mult

Testare educațională, consiliere școlară și orientare vocațională

Secțiunea Testare educațională, consiliere școlară și orientare vocațională cuprinde două arii distincte: consilierea școlară și orientarea vocațională. 

Află mai mult

BFA

Big Five Adjectives permite măsurarea celor cinci dimensiuni principale și a celor zece subdimensiuni ale Big Five și este prevăzut și cu o scală care măsoară tendința de a furniza o imagine de sine dezirabilă.

Află mai mult

FPI

Inventarul de personalitate Freiburger (Freiburger Persönlichkeits inventar) este un instrument de evaluare omnibus, elaborat de Jochen Fahrenberg, Herbert Selg și Rainer Hampel după modelul multifazic, pentru a evalua dimensiuni ale personalității adulte.

Află mai mult

JVIS

Jackson Vocational Interest Survey a fost creat pentru a oferi un instrument eficient de masurare a intereselor vocationale, care sa fie scorabil atât manual, cât si computerizat, în vederea estimarii intereselor vocationale ale persoanelor de ambele sexe, de-a lungul unui set comun de dimensiuni. Fiind o tehnica utila în consilierea vocationala si în luarea deciziilor vocationale, instrumentul are cea mai mare utilitate în mediile în care sunt luate aceste decizii.

Află mai mult

Neuropsihologie și aptitudini cognitive

Secțiunea de Neuropsihologie conține două teste scurte: BVRT și WCST cu utilitate pregnantă în evaluarea memoriei vizuale, respectiv în măsurarea funcției executive.

Aptitudinile cognitive pot fi evaluate cu ajutorul celor trei instrumente: MAB pentru o evaluare completă pe subtestele verbale și de performanță, GAMA pentru screening-ul nivelului de IQ la persoanelor normale și testul cuburilor KOHS pentru evaluarea non-verbală a inteligenței.

Află mai mult

Inteligență emoțională și stimă de sine

Secțiunea ”Inteligență emoțională” din cadrul categoriei ”Evaluare clinică, consiliere și psihoterapie” vă prezintă instrumentele axate pe evaluarea unui concept care construiește o nouă perspectivă asupra evaluărilor în psihologie încă din anii '80. 

Află mai mult

TAC

Testul Apercepției pentru Copii este versiunea pentru vârste cuprinse între 3 și 10 ani a mai cunoscutului TAT (Thematic Apperception Test), de H. Murray, și vizeaza investigarea personalitații prin intermediul semnificațiilor psihodinamice provenind din interpretarea unor stimuli perceptivi standardizați.

Află mai mult

BML

Bateria memoriei de lucru este unica marcă tradițională înregistrată în domeniul evaluării mnezice la copii și adolescenți.

Află mai mult

BFQ

Big Five Questionnaire-2 realizează evaluarea personalității normale sau cvasi-normale pe cei cinci factori Big-Five ( Energie, Amicabilitate, Conștinciozitate, Stabilitate emoțională și Deschidere mintală) și pe zece subdimensiuni.

Află mai mult

EQ-i

Emotional Quotient Inventory realizează măsurarea inteligenței emoționale la adulți și adolescenți din perspectiva modelului Bar-On.

Află mai mult

SCQ

Social Communication Questionnaire (Chestionarul comunicării sociale) este al treilea component al triadei recunoscute la nivel internaţional drept “Golden Standard” pentru evaluarea autismului, alături de ADI-R şi ADOS. 

Află mai mult

TOM

Test di Orientamento Motivazionale este un chestionar de tip autodeclarativ (self-report), dezvoltat pentru măsurarea motivelor care orientează comportamentul la locul de muncă, sau a înclinațiilor motivaționale care se manifesta în situații organizaționale.

Află mai mult

BVRT

Benton Visual Retention Test este un test care măsoară percepția vizuală, memoria vizuală și aptitudinile de construcție vizuală. Conceput inițial ca o măsură rapidă pentru clinicieni pentru a identifica evidente sau uneori subtile dificultăți de memorie, orientare spațială și comportament motor, testul s-a dovedit de asemenea mai eficient decât multe teste la diferențierea dificultăților de atenție caracteristice multor pacienți cu deprecieri psihiatrice și neurologice. 

Află mai mult

WCST

Winsconsin Card Sorting Test măsoară funcția executivă, solicitând aptitudinea de a dezvolta și utiliza strategii cognitive ca răspuns la modificările neașteptate de mediu. 

Află mai mult

JSS

Job Stress Survey a fost proiectat pentru evaluarea surselor generale de stres ocupațional ale persoanelor de ambele sexe de peste 18 ani care activează într-o serie largă de medii de lucru din domeniile afacerilor, industrial, educațional etc.

Află mai mult

HDI

Hamilton Depression Inventory este un instrument de autoevaluare a severității simptomelor depresive. El este construit să depăşească din punct de vedere calitativ evaluarea simptomelor depresive identificate pe baza Interviului Clinic HDRS administrat de către clinician, şi să asigure evaluarea unor simptome depresive suplimentare, care nu sunt evaluate cu acesta. 

Află mai mult

CDI

Child Depression Inventory evaluează prezenţa şi severitatea anumitor simptome depresive ale copiilor în vederea elaborării unui plan de tratament.

Află mai mult

IST

Intelligenz-Struktur-Test 2000 R este instrument de evaluare a aptitudinilor cognitive, bazat pe Meta-modelul inteligenței.

Află mai mult

CSEI

Inventarele Coopermisth (CSEI/ISSC) vizează evaluarea stimei de sine la copii și adulți. Inventarele au fost construite pentru a măsura atitudini evaluative ale eului în variate planuri (social, academic (școlar), familial și personal) ale existenței sale.

Află mai mult

SWS

Survey of Work Styles este un instrument cu 96 de itemi, creat special pentru evaluarea unui număr de șase dimensiuni ce sunt aferente modelului de comportament de tip A (Type A Behavior).

Află mai mult

SBDQ

Supervisory Behavior Description Questionnaire este destinat evaluării persoanelor aflate în funcții de conducere de către subordonații lor. 

Află mai mult

LOQ

Leadership Opinion Questionnaire este destinat autoevaluării de către persoanele aflate în funcții de conducere.

Află mai mult

EPQ-R

Eysenck Personality Scales este un chestionar de personalitate utilizat pentru evaluarea următoarelor șase concepte: Psihotism, Extraversie, Nevrotism, Minciună, Adicție și Criminalitate

Află mai mult

BWAS

Barron Welsh Art Scale este un test non verbal care masoara creativitatea si deschiderea spre experienta, sau dimensiunea pe care autorii testului o denumesc Origence. BWAS este o componenta a testului de personalitate non verbal mult mai vast Welch Figure Preference Test (WFPT), un sistem de evaluare mai cuprinzator elaborat în 1949. 

Află mai mult

NPQ

Nonverbal Personality Questionnaire este un instrument de 136 de itemi, care a fost construit pentru a măsura un număr de 16 dintre trăsăturile de personalitate descrise de Murray (1936) în teoria sa sistemica dedicată nevoilor umane. 

Află mai mult

DDDI

Dula Dangerous Driving Index (Indicatorul Dula privind șofatul periculos) este un chestionar autodeclarativ, scurt și foarte competitiv pentru măsurarea patternurilor de șofat periculos.

Află mai mult

MACI

Millon Adolescent Clinical Inventory este un instrument psihometric de evaluarea multiaxială a caracteristicilor de personalitate și a sindroamelor clinice la adolescent, conform simptomatologiei DSM-IV.

Află mai mult

IVE

Eysenck Impulsiveness Questionnaire conține 54 de itemi și oferă o măsurare foarte rapidă și fidelă a dimensiunilor de Impulsivitate, Spirit de aventură și Empatie.

Află mai mult

ASSET

A Shortened Stress Evaluation Tool este un instrument psihometric de măsurare a stresului ocupațional dezvoltat special pentru a atinge nivele ridicate de funcționalitate în utilizare, mai ales în mediul de afaceri. Prin dimensiunile sale relativ reduse ASSET este potrivit mai ales în proiecte care presupun monitorizarea periodică a stresului sau în demersuri organizaționale mai elaborate care vor conține, cu siguranță scanarea primară a nivelurilor de stres ocupațional.
 

Află mai mult

MPACI

Millon Pre-Adolescent Clinical Inventory (M-PACI) este un instrument comprehensiv special creat pentru a ajuta specialistul în domeniul sănătății mintale să identifice corect problemele psihologice ale copiilor cu vârsta de 9-12 ani.

Află mai mult

ABCD-M

ABCD-M realizează evaluarea complexă a personalității, bazată pe o abordare psiho-lexicală compatibilă cu sistemul Big-Five. 

Află mai mult

SDS

Celebrul test Holland (Self-Directed Search) este un instrument utilizat în autoevaluare, ceea ce înseamnă că este un instrument care poate fi folosit si în varianta autoadministrare, autoscorare și autointerpretare. Scopul său principal este acela al evaluării în vederea consilierii profesionale.

Află mai mult

MLQ

Multifactor Leadership Questionnaire (Form 5X) este un chestionar scurt, de 45 de itemi, care poate fi aplicat in forma sa de autoevaluare direct persoanei evaluate, sau prin forma sa de heteroevaluare, colegilor, superiorilor, subordonatilor sau clientilor persoanei evaluate

Află mai mult

CPI

California Psychological Inventory este fara doar si poate cel mai puternic instrument psihometric pentru evaluarea personalitatii umane, adulte, normale. CPI este folosit pe scara larga intr-o multitudine de situatii si scenarii, plecand de la utilizari cvasi-clinice si de adaptabilitate sociala (diagnoza deviantei si delincventei) si ajungand la aplicatii precum selectia de personal, analiza aptitudinilor de leadership, a aptitudinilor creative, diagnoza grupurilor / echipelor de munca, orientarea vocationala, dezvoltarea carierei etc.

Află mai mult

NEO-FFI-3

NEO-FFI-3 (NEO Five-Factor Inventory-3) este versiunea actualizată a binecunoscutului NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI), chestionarul standard al modelului Celor Cinci Factori, evaluând concis, fidel și valid consacratul cvintet al dimensiunilor de personalitate atunci când o reprezentare globală este acesteia este necesară.

Află mai mult

FFNPQ

Five-Factor Nonverbal Personality Questionnaire este un instrument omnibus, structurat, nonverbal, centrat pe măsurarea celor cinci supra-factori de personalitate care constituie baza modelului Big Five: N (Nevrotism), E (Extraversie), O (Deschidere către experiențe, A (Agreabilitate) și C (Conștiinciozitate).

Află mai mult

BASC-2

Behavior Assessment System for Children – 2 reprezintă un sistem multidimensional și multimetodic, utilizat în evaluarea comportamentului și a percepției de sine, pentru copiii și tinerii cu vârste cuprinse între 2 și 25 de ani.

Află mai mult

FJAS

Fleishman Job Analysis Survey™ este un sistem utilizat pentru descrierea posturilor și sarcinilor de muncă în termenii aptitudinilor, deprinderilor și cunoștințelor necesare pentru realizarea acestora. Sistemul este folosit pentru identificarea caracteristicilor posturilor și sarcinilor de muncă care sunt legate de aptitudinile de care indivizii au nevoie în activități de muncă specifice.

Află mai mult

TTCT

Torrance Tests for Creative Thinking sunt fara doar si poate cele mai celebre instrumente utilizate la nivel international pentru masurarea creativitatii. Aceasta celebritate se datoreaza cu siguranta atât numelui rasunator al autorului lor, Paul E. Torrance, o figura celebra în studiile dedicate creativitatii, cât si calitatilor lor psihometrice foarte bune.

Află mai mult

NEO-PI-3

NEO-PI-3 (NEO Personality Inventory - 3) este versiunea actualizată a binecunoscutului Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R), chestionarul standard al modelului Celor Cinci Factori. NEO-PI-3 păstrează concizia în evaluarea consacratului cvintet al dimensiunilor de personalitate, în aceeași măsură în care furnizează detalii specifice celor 30 de fațete corespondente.
 

Află mai mult

MAB-II

Multidimensional Aptitude Battery-II a fost proiectată pentru a furniza o măsură comodă și scorabilă obiectiv a aptitudinii cognitive generale, adica a inteligenței. 

Află mai mult

TAB

Tehnica Aperceptivă destinată persoanelor Vârstnice S.A.T. / T.A.B. conține 17 planșe ce înglobează temele predilecte ale acestei etape de vârsta: singurătatea, lipsa de utilitate, boala, neajutorarea și stima de sine redusă. 

Află mai mult

SON-R 2 - 7

Snijders-Oomen Nonverbaler Intelligenztest este un instrument de evaluare a aptitudinilor cognitive adresat copiilor cu vârste cuprinse între 2 ani și jumătate și 7 ani.

Află mai mult

HiPIC

HiPIC (Hierarchical Personality Inventory for Children) este un instrument comprehensiv, destinat evaluării diagnostice a personalității normale a copiilor cu vârste cuprinse între 6 și 13 ani. Testul are la bază consacratul model Big Five.

Află mai mult

PANSS

Positive and Negative Sydrome Scale evaluează severitatea simptomelor în schizofrenie și alte tulburări psihiatrice. Este folosit în mod curent pentru a evalua diferite tulburări cum ar fi tulburarea bipolară și psihozele afective.

Află mai mult

MSCEIT

Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test realizează evaluarea inteligenței emoționale din perspectiva modelului cu patru ramuri (Perceperea emoțiilor, Facilitarea gândirii, Înțelegerea emoțiilor, Gestionarea emoțiilor)

Află mai mult

MASC

Multidimensional Anxiety Scale for Children este un instrument de screening practic și eficient pentru măsurarea anxietății la copiii cu vârstele cuprinse între 8 și 19 ani, validând diferite clustere de simptome, manualul DSM-IV-TR, include patru tulburări de anxietate cu debut în copilărie: tulburarea de anxietate generalizată, fobia socială, mutismul selectiv și anxietatea de separare.

Află mai mult

QOLI

Quality of Life Inventory (QOLI, Inventarul Calității Vieții) este o metodă scurtă, dar în același timp cuprinzătoare, de măsurare a satisfacției cu viața. Utilizarea instrumentului are ca finalitate un rezultat al evaluării (scor total) și facilitarea construirii unui plan de tratament prin relevarea ariilor de satisfacţie sau insatisfacţie dintr-un număr de 16 arii ale vieții, cum ar fi, de exemplu, iubirea, munca sau sănătatea.


 

Află mai mult

STAI

State-Trait Anxiety Inventory (Form Y) este versiunea revizuită și îmbunătățită a inventarului STAI, Forma X, care este considerat de mulți a fi unul dintre cele mai reușite, instrumente psihometrice pentru evaluarea anxietății.

Află mai mult

PEP-3

Psychoeducational Profile a fost creat pentru a evalua punctele forte şi limitele inegale ce caracterizează Tulburările de Spectru Autist (TSA) apărute în cazul copiilor cu vârste cuprinse între 6 luni şi 7 ani.

Află mai mult

TCCC

Testul de coordonare a corpului pentru copii (TCCC/KTK, Körperkoordinationstest für Kinder) evaluează dimensiunea de mișcare denumită control corporal general și este recunoscut ca standard în diagnosticul motricității. Testul este potrivit pentru a determina dezvoltarea acestei dimensiuni la copiii cu vârste cuprinse între 5 și 14 ani.
 

Află mai mult

TEDE6

Test d'Evaluation Dynamique de l'Educabilité are ca obiectiv principal măsurarea educabilității persoanei prin evaluarea potențialului sau de învățare. Potențialul de învățare este stabilit în cazul TEDE 6 în urma unei evaluări dinamice care cuprinde în procedura de parcurgere a probei și o etapă de învățare. 

Află mai mult

SL-TDI

(Singer-Loomis Type Deployment Inventory) are la bază postulatul care afirmă existența unei relații între modalitățile în care indivizii percep și înțeleg mediul lor înconjurător și modul în care ei se comportă. Această premisă, la fel ca și categoriile de stiluri cognitive, sunt derivate din teoria lui Carl G. Jung cu privire la tipurile psihologice.

Află mai mult

ADOS‑2

Autism Diagnostic Observation Schedule, Second Edition (ADOS‑2, Programul de Observație pentru Diagnosticul Autismului, Ediția a 2-a) este o evaluare standardizată, semi-structurată a comunicării, a interacțiunii sociale, a jocului/folosirii imaginative a anumitor materiale și a comportamentelor restrictive și repetitive în cazul persoanelor trimise către investigație, ca urmare a suspiciunii prezenței unor posibile tulburări din spectrul autist (TSA). Programul ADOS‑2 este varianta revizuită a Autism Diagnostic Observation Schedule (ADOS, Programul de Observație pentru Diagnosticul Autismului; Lord, Rutter, DiLavore și Risi, 1999), recunoscut la nivel internațional ca “standardul de aur” al evaluării prin observație pentru diagnosticarea TSA (Kanne, Randolph, & Farmer, 2008; Ozonoff, Goodlin-Jones, & Solomon, 2005).

Află mai mult

PASAT

Poppleton Allen Sales Aptitude Test 2000 reprezintă rezultatul unui efort de revizuire major asupra unui mai vechi chestionar de aptitudini pentru vânzări, PASAT (Poppleton Allen Sales Aptitude Test). Versiunea revizuită a acestui instrument reprezintă un chestionar de personalitate construit și documentat într-o manieră riguroasă, special conceput pentru a îmbunătăți procesul de selecție a forței de vânzări. Prin a fi fost ”special conceput” se înțelege că a fost proiectat să masoare acele atribute de personalitate care au o relevanță și incidență directă asupra succesului unei persoane în domeniul vânzărilor. 

Află mai mult

DDST II

Denver Developmental Screening Test realizează evaluarea de tip screening a nivelului de dezvoltare pe domeniile Personal-Social, Motor Fin-Adaptativ, Limbaj, Motor-Grosier.

Află mai mult

GATA

Gata pentru școală (Bateria de evaluare a copilului preșcolar) oferă un mijloc de determinare acurată (și/sau monitorizare) a nivelului de dezvoltare motorie, cognitivă și psihosocială a copilului, pe parcursul frecventării grupelor mică, mijlocie și mare a grădiniţei, dar mai ales spre sfârșitul acestei perioade, în calitate de examen de bilanţ. 

Află mai mult

GAMA

General Ability Measure for Adults evaluează aptitudinea intelectuală generală cu ajutorul unor itemi care necesită utilizarea raționamentului și logicii în rezolvarea de probleme care utilizează exclusiv designuri și forme abstracte.

Află mai mult

Evaluare psihopatologică pe axa I și axa II

Instrumentele psihometrice din această categorie oferă informații referitoare la evaluarea psihopatologică, incluzând aici diagnosticarea tulburărilor prevăzute în DSM-IV. Inventarele prezentate sunt multiaxiale, validate empiric, relevante si fidele și au avantajul rapidității în administrare, spre deosebire de alte instrumente similare, cum ar fi interviurile clinice.

Află mai mult

Câștigă cu 62% mai mult cu EQ-i

Îți oferim chiar acum succesul afacerii tale… îl vrei?
O să fii tentat să spui …”Bine, bine, dar ce ascundeți în spatele unei vești așa bune?”.

Ce e minunat la acest nou tip de parteneriat este că e real. Nici urmă de poveste, nicio picătură de legendă. E pe bune! Doar citește…

Totul începe cu o înțelegere clară a avantajelor de care vei beneficia în fața competitorilor tăi. Iar, în calitate de consultant, publisher și distribuitor românesc de teste psihologice consacrate internațional, îți oferim argumente susținute de studii științifice, nu doar vorbe. 

Află mai mult

SCENOTEST

Metoda proiectivă a diagnozei prin joc este una dintre cele mai captivante metode proiective de evaluare psihologică pentru copii și adolescenți. Față de modurile clasice de stabilire a diagnosticului evolutiv (teste de dezvoltare, de personalitate sau de stabilire a IQ-ului), Scenotestul oferă o modalitate inovativă de administrare – jocul - și o serie de avantaje implicite.

Află mai mult

STAXI

State-Trait Agression Inventory este versiunea revizuita si îmbunatatita a celebrului STAXI, care este considerat de multi a fi unul dintre cele mai reusite, daca nu cel mai reusit, instrument psihometric pentru evaluarea furiei, cel mai de succes instrument folosit în anger management la nivel mondial. STAXI-2 are 57 de itemi, care scoreaza pe 6 scale structurale si 5 subscale, toate acestea organizate pe trei domenii separate de psihodiagnostic.

Află mai mult

MMPI-2

Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 este cel mai cunoscut instrument de și utilizat instrument de diagnoză și evaluare a personalității și psihopatologiei adulților în mediul clinic sau în cercetare. Prin intermediul celor 567 de itemi acesta furnizează o imagine fin detaliată asupra patternurilor majore legate de tulburările psihologice și de personalitate, al persoanelor cu vârsta peste 18 ani. În funcție de persoana implicata, completarea sa durează de la 60 la 90 de minute. MMPI-2 include peste 120 de scale specifice, incluzând aici și scale destinate surprinderii obiective a validității profilului.

Află mai mult

STAI - C

State-Trait Anxiety Inventory (Form C) este considerat de mulți a fi unul dintre cele mai reușite instrumente psihometrice pentru evaluarea anxietății la copii.

Află mai mult

EQ-i LD

Raportul de leadership EQ-i dă rezultate excelente în diverse contexte, cum ar fi organizații comerciale, de productie sau servicii, instituții publice sau organizații militare, dar și la diferite niveluri, cum ar fi leadershipul la nivel de execuție sau operații, dar și la nivel de top

Află mai mult

DAPP-BQ

Chestionarul de bază DAPP (Dimensional Assessment of Personality Pathology: Basic Questionnaire) este un instrument clinic revoluționar susținut de peste 15 ani de cercetări empirice. Acesta utilizează o structură dimensională consistentă cu abordările curente în clasificarea tulburărilor de personalitate. A fost construit pentru a contribui la tratamentul tulburărilor de personalitate situate pe întregul continuu, de la cele mai severe la cele mai puțin manifeste.  

Află mai mult

MCMI-III

Millon Clinical Multiaxial Inventory-III este un instrument psihometric menit să ofere informații referitoare la psihopatologie, inclusiv tulburări din DSM-IV. Inventarul MCMI-III este destinat adulților (cel puțin 18 ani) și necesită un nivel de înțelegere a cuvântului scris corespunzător clasei a opta. Este dezvoltat și standardizat pe populația clinică (de exemplu, pacienți din spitalele de psihiatrie și pacienți cu tulburări psihiatrice existente).

Află mai mult

NEO PI-R

Revised NEO Personality Inventory  este un instrument de măsurare concis pentru cele cinci dimensiuni majore, sau domenii, ale personalității, precum și pentru cele mai importante trăsături sau fațete care definesc fiecare domeniu.

Află mai mult

MMSE-2

Mini-Mental State Examination, Second Edition este un examen clinic standardizat de evaluare a deteriorării cognitive, fiind considerat unul dintre cele mai populare și de încredere instrumente de acest gen. 

Află mai mult

ABAS

Adaptive Behavior Assessment System, Second Editon evaluează deprinderile adaptative cotidiene ale unei persoane și capacitatea de a trăi independent, fiind considerat la nivel internațional standard în evaluarea complexă pentru acordarea gradului de handicap.

Află mai mult

ADI-R

Autism Diagnostic Interview, Revised (Interviul de diagnosticare a autismului, revizuit) este recunoscut la nivel international, alaturi de ADOS, drept “Golden Standard” pentru evaluarea autismului

Află mai mult

ADOS

Autism Diagnostic Observation Schedule ( Programul de Observație pentru Diagnosticul Autismului) este recunoscut la nivel internațional, alături de ADI-R, drept “Golden Standard” pentru evaluarea autismului.

Află mai mult

ASRS

Autism Spectrum Rating Scales TM este oferă un ghid în stabilirea unui diagnostic, în deciziile care trebuie luate pentru planificarea tratamentului, în monitorizarea răspunsului la intervenţie şi în evaluarea programului în care a fost inclusă persoana cu TSA.

Află mai mult

NEO PI-R LD

Este un raport de evaluare a competențelor generale de leadership ale unei persoane, cu punctarea ariilor care asigură o funcționare coerentă, a punctelor puternice, dar și a ariilor care ar putea să fie dezvoltate în continuare.

Află mai mult

NEO FFI

NEO Five-Factor Inventory este forma scurtă a NEO PI-R, Inventarul de Personalitate NEO Revizuit (Revised NEO Personality Inventory, NEO PI-R), care este fără doar și poate cel mai celebru, cel mai utilizat și cel mai "în vogă" chestionar de personalitate în psihologia modernă, evaluând constructele clasice ale modelului Big Five. NEO PI-R este atât de consacrat încât el este considerat a fi standardul pentru ceea ce se numește "modelul canonic al Big Five", în întreaga lume.

Află mai mult

KEV

KEV (Das Kieler Einschulungsverfahren) este un altfel de instrument evaluativ care vizează înscrierea la şcoală. Acesta oferă un mijloc de determinare a gradului de pregătire a copilului pentru începerea ciclului elementar, trezind în același timp interesul întregii familii pentru școală și contribuind la dezvoltarea unei atitudini pozitive față de această nouă etapă a vieții. 

Află mai mult

Conners 3

Scalele Conners, a trei ediție, continuă tradiția unei evaluări centrate și amănunțite pe ADHD (Attention-Deficit /Hyperactivity Disorder) și pe problemele și tulburările relaționale, care apar în rândul copiilor și tinerilor.

Află mai mult

PLIV-TH

Proba de lucru pentru inteligența vocațională: ocupații tehnice și meserii a fost creat pentru selecția din domeniul tehnic și al meseriilor, în special pentru cea a ucenicilor, poate fi utilizat în orientarea vocațională a tinerilor și recalificare; sprijină dezvoltarea personală și identificarea nivelului de aptitudini și aduce susținere în decizia de angajare a ucenicilor.

Află mai mult

Evaluarea psihologică

Cu rolul său de a fi un prim pas reflexiv, destinat perioadei de dinainte de a începe activitatea reală a oferirii de sfaturi și sprijin clienților, ghidul practic ”Evaluarea psihologică a întrebărilor clientului” abordează analitic și explicativ întregul domeniu al evaluării psihologice.

Află mai mult

Ce măsoară psihologii?

22/02/2019

Psihologii măsoară, cu ajutorul unor instrumente robuste, o gamă largă de variabile psihologice, în funcție de context (e.g., angajare vs. orientare în carieră) și particularitățile persoanelor evaluate (e.g., școlari vs. vârstnici).

Află mai mult

Raportul Psihologic: Redactare și Evaluare

Cartea "Raportul Psihologic: Redactare si Evaluare" este un volum de referinta pentru munca psihologului, o aparitie care umple un gol semnificativ in Romania.

Află mai mult

Ghidul aptitudinilor umane

Ghidul aptitudinilor umane (“Handbook of Human Abilities”) este unul dintre volumele cele mai cunoscute și mai utilizate în activitatea practică de către psihologii din întreaga lume.

Află mai mult

VocationalCentral

20/03/2013

Despre platforma VocationalCentral, care permite accesul direct al oricarei persoane interesate (elev/student/adult in procesul reconversiei) la testarea psihologica in vederea orientarii profesionale

Află mai mult

Interviul orientat spre decizie

Interviul Orientat spre Decizie face parte din Diagnosticul Orientat spre Decizie (DOG), care oferă practic o culegere de reguli pentru întregul proces al investigației psihologice și diagnostice.

Află mai mult

Ghidul adresat persoanelor evaluate prin intermediul testelor administrate prin tehnologie computerizată

15/02/2012

Suntem încântați să te anunțăm că din colaborarea cu International Test Commission (ITC) am obținut rezultate remarcabile pe care suntem nerăbdători să ți le prezentăm.  

Află mai mult

Participi și beneficiezi de oferta specială

21/04/2015

Contribuim la evoluția bunei practici în psihologia românească împreună cu organizatorii. Participi la conferința: „Discernământ/ Capacitate de exercițiu – Evaluare și intervenție psihologică vs. Diagnostic și tratament medical”, 24 - 26 aprilie 2015 - Brașov, România? Atunci primești reducere din partea TestCentral în valoare de 7%*, în perioada 1 Mai - 30 Iunie 2015!
Exceptie fac: ADOS, CPI, JVIS, MMSE-2, SCENOTEST, SDS, SON-R si PEP-3.

Află mai mult

BML - unica marcă autohtonă înregistrată

20/07/2012

Românul preferă produsul românesc, pentru că produsul autohton este savuros, este ”eco” de la începuturi și șade și bine nevoilor românești... Alminteri, motiv mai bun nici că găseam ca să te bucurăm cu o veste. Pentru această vară deschide porțile odaiei de lucru ca să întâmpini cum se cuvine unica marcă autohtonă înregistrată în domeniul evaluării mnezice la copii și adolescenți!

Află mai mult

Proba de lucru pentru inteligenta vocationala!

09/10/2015

Cel mai proaspat instrument din portofoliul TestCentral combina standardele stiintifice - cu care echipa noastra te-a obisnuit deja - cu utilitatea constientizarii nivelului de inteligenta vocationala. Masurand aspecte ale inteligentei relevante pentru predictia succesului, dar prezentandu-se ca o proba de lucru, PLIV-TH beneficiaza de o acceptare excelenta in comparatie cu testele de inteligenta, fata de care publicul manifesta deseori o reticenta ”precauta”. Kitul promotional PLIV-TH este disponibil pana la 15 Noiembrie 2015 la doar 995 de lei, taxe si transport inclus.

Află mai mult

MPACI și KOHS - Alchimie psihologică

30/03/2012

Magie și alchimie pentru psihologie
Avem un set filozofal, marca TestCentral

Ești psiholog clinician și îți petreci ziua alergând de la spital la cabinet? Lucrezi cu copii și adolescenți, de la care simți că e dificil să colectezi informațiile necesare? Ți-ai dori să folosești teste, dar nu ai alocat un buget semnificativ pentru asta? Nu îți face probleme, am aflat secretul alchimiei psihologice și ți-l împărtășim și ție!

Află mai mult

International Test Comission - new President Elect

11/07/2014

Suntem foarte bucurosi sa iti putem transmite o veste incantatoare!

Ei bine, colegul nostru de breasla, Dragos Iliescu, membru fondator si fost Managing Partner al TestCentral, a fost desemnat Presedinte Electiv al prestigioasei International Test Comission, in cadrul intalnirii de la San Sebastian (2-5 iulie 2014).

Află mai mult

Profesorul Thomas Oakland, autorul LSI și ABAS și-a pierdut viața

06/03/2015

Trecerea violentă în neființă a unuia dintre marii psihologi contemporani, profesorul Thomas Oakland PhD, ABPP, ABPN a semănat amărăciune, dar și revoltă în rândul comunității științifice internaționale. Îi rămânem recunoscători și îi mulțumim profesorului pentru angajamentul său față de psihologia școlară și pentru dedicarea vastei sale experiențe profesionale în sprijinul colegilor de breaslă și al studenților.

A fost o onoare să învățăm și să împărtășim cunoștințele dumneavoastră!
 

Află mai mult

Despre noi

Testcentral este un consortiu de editori de teste, adica de companii de consultanta specializate in adaptarea, etalonarea, publicarea si distributia de instrumente psihometrice. Editorii care fac parte din Testcentral sunt D&D Consultants Grup, OS Romania si Editura Profex.

Află mai mult

Calea cea mai scurtă către o viziune amplă și hrănitoare

07/06/2012

Cu fiecare carte citită avansezi câte o treaptă pe planul informațiilor. În condițiile menționate durează aproape o viață să ajungi la etajul superior. Ei bine, acum poți folosi scurtătura noastră: ia liftul cunoștințelor și apasă ”salt uriaș”! 

Nu ai timp să exersezi cititul pe diagonală, darămite să faci investigații și cercetări. Ce îți propun acum, e simplu și accesibil: citește cărțile potrivite și depășește viteza legală a formării continue. Gustă cărțile cu adevărat hrănitoare, căci ele sunt o sursă perenă de informații, înțelepciune, cunoștințe și bună dispoziție.

Află mai mult

PCL-R

The Hare Psychopathy Checklist-Revised (Scala de psihopatie revizuită) a devenit încă de la prima sa ediție din 1991, standardul definitoriu în evaluarea personalității psihopatice.
 

Află mai mult

Decizii care schimbă vieți. MMPI-2 este instrumentul pentru tine!

11/09/2013

Minnesota Multiphasic Personality Inventory®-2 (MMPI®-2) este în țară și împlinește de acum înainte visul de diagnostic obiectiv al fiecărui clinician profesionist.

Află mai mult

Următoarea sesiune

Înscrie-te acum și participă la cursul care te interesează:

Evaluarea aptitudinilor cognitive: GAMA (16 Aprilie) și MAB (17 Aprilie).

Află mai mult

Pink Monday 2014

05/11/2014

24 Noiembrie 2014 este cea de-a doua editie a PINK MONDAY!!! Mai explicit, se serbeaza cu reducere de 43% la majoritatea testelor dintre cele peste 80. Exceptie fac doar: ADOS, CPI, JVIS, MMSE-2, SCENOTEST, SDS, SON-R si PEP-3.

Află mai mult

La multi ani memorabili cu BML!

26/11/2015

Ziua României se sărbatorește cu test autohton. La mulți ani memorabili!

Cum decembrie este luna sărbătorilor, ne-am simțit obligați să păstram trendul inițiat cu ocazia Pink Monday. Așadar, alături de urările noastre de succes și prosperitate pe toate planurile la care te poți gândi, primește în dar și 20% reducere la achiziția Bateriei Memoriei de Lucru (BML). Ai patru kituri de testare predefinite: BML 10 (799,9 lei), BML 20 (899,9 lei), BML 30 (999,9 lei) si 2 x BML 40 (2x999,95 lei).

Află mai mult

Bateria GATA PENTRU ȘCOALĂ

27/09/2016

Gata pentru școală este un instrument complex, rapid și ușor de utilizat, permite atât screeningul aptitudinii pentru școlaritate, cât și monitorizarea atentă a dezvoltării, prin intermediul Indicelui de dezvoltare cognitiv-motrică (ICgMo), al Indicelui de dezvoltare socio-afectivă (ISoAf) și al Indicelui total de dezvoltare (ITD). Bateria facilitează creerea unei legături între familie, educatoare, învățătoare și medic în beneficiul preșcolarului. Pentru mai multe detalii poți să consulți pagina testului aici.

În perioada 27.09 - 10.11.2016, poți achiziționa kitul complet GATA PENTRU ȘCOALĂ cu treizeci de administrări la prețul de 899 lei, taxe incluse, fie orice volum mai mare de administrări cu reducerea de 20%.

Află mai mult

Medicația psihotropă: Ghid clinic

Ghidul contine informatii cu privire la medicamentele psihotrope utilizate pentru diverse afectiuni sau tratamente: antidepresive, terapia electroconvulsiva, fototerapie, stimularea magnetica transcraniana repetitiva, antipsihotice, agenti anxiolitici, medicamente folosite pentru a trata efectele adverse extrapiramidale, hipnotice/sedative, stabilizatori ai dispozitiei, medicamentele utilizate în ADHD...

Află mai mult

Quiz 1

26/02/2016

[QUIZ] Care este tendința de răspuns întâlnită în completarea chestionarelor de evaluare a unor constructe psihologice (cum ar fi, de exemplu, personalitatea, aptitudinile de vânzări sau integritatea) în situații neutre sau cu miză din punct de vedere social, în cadrul căreia respondentul nu ia în calcul conținutul itemilor?

A. Stilul de răspuns extrem (‪ERS‬ - extreme response style)
B. Stilul de răspuns preferențial orientat către obținerea cotelor înalte (‪‎Acquiescence‬)
C. Bias-ul moderației (‪Moderation Bias‬)
D. Bias-ul distorsiunii sociale (SDR‬ - socially desirable responding)

Află mai mult

Modifică viitorul cu HDI!

28/03/2013

Suntem încântați să te anunțăm că Hamilton Depression Inventory este acum gata de lucru!

Ei bine, Inventarul de Depresie Hamilton nu mai are nevoie de introducere. În ultimii peste 40 de ani, precursorul său Interviul Clinic HDRS, sau Hamilton, cum i se spunea uneori, s-a transformat treptat în unitatea de măsură clinică „standard” folosită pentru evaluarea severităţii depresiei la adulţi.

Aşadar, HDI este o metodă de evaluare scurtă şi eficientă sub raportul costuri-beneficii, ce include cotarea standardizată a simptomelor depresive, conform DSM-IV.

Află mai mult

Zece plus

29/03/2019

Primești gratuit încă zece administrări pentru orice test clinic achiziționat în perioada 1 -10 Aprilie 2019

Află mai mult

Oferta promoțională adresată DGASPC-urilor

15/11/2011

Probabil ca ati primit deja vestile bune prin posta la sediul DGASPC si cunoasteti faptul ca incepand cu 1 Noiembrie 2011 si pana la data de 31 Ianuarie 2012, va facilitam accesul la instrumentele cuprinse in portofoliul TestCentral.

Află mai mult

Snijders-Oomen Nonverbaler Intelligenztest

23/08/2012

Promoția pentru SON-R, cel mai ușor de aplicat instrument, cu cea mai grea trusă de materiale.

Află mai mult

Autorul STAI și STAXI, profesorul Spielberger a încetat din viață

14/06/2013

Comunitatea științifică internațională a suferit o mare pierdere prin trecerea în neființă a unuia dintre marii psihologi contemporani, profesorul Ch. D. Spielberger. Vă veți aminti mereu de profesor, ca autorul inovatoarelor instrumente State-Trait Anxiety Inventory și State-Trait Anger Expression Inventory, care disting între conceptul de stare și proces pentru dimensiunile psihologice. 

Află mai mult

DGASPC LICENȚĂ Triplă

20/09/2012

Ca de fiecare dată, ne-am propus să asigurăm sprijinul nostru în ceea ce privește alegerea celor mai potrivite teste și chestionare pentru activitatea Direcției de Asistență și Protecție Socială. Sperăm însă ca de această dată să primim la fel de multă deschidere și flexibilitate din partea ta, pe cât am investit în această îmbucurătoare ofertă. 

Află mai mult

Cadoul TestCentral pentru Noul An

01/01/2011

De 1 ianuarie, la ora 00:00, am schimbat cu totii anul vechi şi ponosit cu unul nou şi fericit. Pentru a-l intampina cu spor, ne-am gandit sa facem o schimbare in ceea ce suntem, ceea ce facem şi cum comunicam. Ne-am gandit sa schimbam TestCentral pentru voi.

Află mai mult

O lume în schimbare - ține pasul!

18/09/2014

De ce sa nu castigi mai mult? Studiile efectuate recent au indicat inteligenta emotionala (IE) ca dimensiunea cu cel mai mare impact pentru succesul imediat si pe termen lung al unei companii (D. Goleman, 1998, Working with emotional intelligence. New York: Bantam Books). Atunci ce-ar fi daca ai incerca astazi ceva nou in cadrul cabinetului tau si ai vindeca succesul unor companii? In documentele atasate, iti facem cunoscuta cea mai accesibila oportunitate de optimizare a serviciilor pe care le oferi. Adauga propriul tau atelier de Mastering Emotional Intelligence (MEI); functioneaza si iti va aduce recunoasterea imediata pe plan profesional. Noi te sustinem cu rezultatul a peste 17 ani de cercetare la nivel global in domeniul evaluarii inteligentei socio-emotionale, Emotional Quotient Inventory (EQ-i)

Află mai mult

Cinci critici aduse testelor de inteligență (partea a IIIa)

28/07/2017

Nu prea ai inteligența la inimă? Învață s-o iubești științific: află cât de practică, completă și unică este! Sunt disputate și demitizate trei false credințe legate de inteligență. Ultima parte (3/3) a unui amplu articol, care te ajută să înțelegi și mai bine utilitatea testării inteligenței.

Află mai mult

Cinci critici aduse testelor de inteligență (partea II)

27/07/2017

Cu ce se mănâncă inteligența? Știai că acest concept se ”asezonează semnificativ” cu o numeroasă varietate de ingrediente, precum: relațiile de cuplu, deschiderea la experiențe, fluența conceptuală, nevoia de cogniție, criminalitatea și raționamentul moral, valorile liberale, homofobia, șomajul, divorțul, sărăcia, abandonul școlar, longevitatea și starea de sănătate, volumul intracranian, volumul creierului, frecvența undelor alfa, rata metabolismului cerebral și amplitudinea și latența potențialelor evocate, performanța academică și în muncă, performanța globală în assessment centers, teste de cunoștințe situaționale și de tip probă de lucru, anii de studiu, interviurile nestructurate și structurate, interesele vocaționale etc??? Cea de-a doua parte (2/3) a unui amplu articol, care te va ajuta să îți explici mai bine scopul testării inteligenței.

Află mai mult

30% reducere la cel mai utilizat instrument psihometric din România

01/02/2013

Reînnoiește-ți stocul cu 100 de administrări CPI și primești 30% reducere.

Află mai mult

CCAE

Checklist for Child Abuse Evaluation (CCAE) este un valoros instrument de colectare a informațiilor necesare investigatiilor și evaluărilor realizate asupra copiilor și adolescenților pentru care există suspiciunea de abuz sau neglijență. Datele extinse obținute cu ajutorul CCAE sprijină pregătirea rapoartelor clinice și a documentelor standard juridice. Chestionarul are forma unui checklist cu 264 de itemi repartizați pe parcursul a 24 de secțiuni.

Află mai mult

Evaluarea clinică a schizofreniei

20/07/2012

Suntem onorați să îți prezentăm Positive and Negative Syndrome Scale (PANSS). Deși se adresează exclusiv zonei clinice și psihiatrice, dorim să subliniem faptul că schizofrenia este una dintre psihozele cel mai des întâlnite și al cărei diagnostic și specificități ridică frecvent probleme în psihiatrie, dar și în formele de terapie actuale. PANSS este singurul test standardizat pe populația clinică română, dar și cel mai bine cotat test în domeniul diagnosticului schizofreniei. Dar nu numai din aceste considerente îți propunem să îl incluzi în instrumentarul tău...

Află mai mult

O duzină de lucruri pe care copilul tău ar trebui să le facă deja

27/06/2016

Principala ”misiune” a copiilor este să crească mari și sănătoși. În acest scurt articol îmi propun să contribui la ducerea la bun sfârșit a acestei misiuni, oferindu-ți informații și elemente esențiale din practica psihologiei dezvoltării. Articolul se adresează atât părinților, cât și psihologilor - evident, și tuturor celor interesați de tema abordată.

Află mai mult

RORSCHACH

Testul petelor de cerneală este o metodă de evaluare psihologică. Psihologii folosesc acest test în încercarea de a examina caracteristicile personalității și funcțiile emoționale ale pacienților lor. Testul Rorschach este în prezent al doilea cel mai folosit în evaluarea judiciară, după MMPI, și al doilea cel mai răspândit ca utilizare de către membrii Societății pentru Evaluarea Personalității.

Află mai mult

Noile interfețe de acces ale contului de utilizator și ale invitațiilor

15/11/2011

Iti voi impartasi astazi surpriza promisa acum ceva vreme. Dupa miezul noptii, TestCentral devine mai simplu, mai accesibil si mai usor de utilizat decat a fost vreodata. Spre deosebire de Cenusareasa din poveste, el nici nu isi mai pierde condurul de sticla, nici nu se mai intoarce la straiele ponosite, ci ramane in vesmintele frumoase si dupa terminarea “balului”. Citeste mai jos pentru a afla vestile bune.

Află mai mult

Distorsionează! PASAT te încurajează! 18% discount

24/02/2016

În perioada 29.02.2016 - 05.05.2016, poți achiziționa kitul online al PASAT cu 899 lei, toate taxele incluse, fie îți poți configura o oferta personalizată beneficiind de același discount de 18%. Contactează-ne pe adresa support@testcentral.ro sau telefonic la 021 230 45 99.

Află mai mult

Cinci critici aduse testelor de inteligență

26/07/2017

Inteligența este abilitate cognitivă generală sau, dimpotrivă, posedă variate componente? Este mai degrabă utilă întelegerii și învățarii sau are mai mult de-a face cu rezolvarea și adaptarea la mediu? Prima parte a unui amplu articol, care te va ajuta să îți explici mai bine utilitatea testării inteligenței.

Află mai mult

Lansarea International Declaration for Competence in Psychology

29/07/2016

Avem vești de ultimă oră pentru tine, tocmai de la Yokohama, Japonia, acolo unde are loc International Congress of Psychology (ICP). Reține data de astăzi, 29 iulie 2016, deoarece ea va marca de acum încolo istoria psihologiei la nivel global, fiind data la care a fost lansată oficial International Declaration for Competence in Psychology (Declarația internațională privind competențele de bază în practica psihologiei profesioniste). 

Află mai mult

Politica de confidențialitate

Declarație de confidențialitate website

Află mai mult

Stima de sine (partea a III-a)

30/08/2017

Stima de sine, ca stare, este oscilantă și puternic dependentă de succes și eșec. Află, conform celor mai actuale perspective teoretice, ce îi determină pe oamenii să ”vâneze” stima de sine, cât și modul în care o fac, în funcție de propriul nivel înalt sau scăzut al acesteia.

Află mai mult

Cât de bune sunt predicțiile noastre clinice și cum ne ajută instrumentele standardizate ?

24/07/2018

Un articol semnat de dr. psih. Marius M. Stanciu, recomandat tuturor celor care își doresc să practice psihologia bazată pe dovezi, cu adevărat în interesul clienților lor, dedicat celor care nu se tem să își (re)cunoască limitele, tocmai pentru a-și îmbunătăți abordarea și îmbrățișat de cei care au convingerea că drumul către o societate mai bună, include în primul rând creșterea competenței individuale.

Află mai mult

Stima de sine (partea a V-a)

01/09/2017

Spune-ne dacă primești complimentele cu seninătate și îți spunem ce nivel de stimă de sine ai! Fenomenul este explicat de congruența feeedbackului extern cu imaginea de sine deținută: persoanele cu nivel scăzut al stimei de sine au dificultăți în acceptarea complimentelor. Totodată, stima de sine înaltă, exagerată este asociată cu un risc mai mare de ”a sări la bătaie” atunci când imaginea este disputată sau combătută. Despre excesele stimei, pe de-o parte (+) sau pe de alta (-) în ultima parte a articolului.

Află mai mult