Căutarea dumneavoastră

Rezultate pentru: Raport psihologic

Raportul Psihologic: Redactare și Evaluare

Cartea "Raportul Psihologic: Redactare si Evaluare" este un volum de referinta pentru munca psihologului, o aparitie care umple un gol semnificativ in Romania.

Află mai mult

Cărți și volume

Cea mai bună modalitate de a face accesibilă informația și cultura științifică psihologică îl constituie volumele de referință din domeniu. Cărțile și volumele puse la dispoziția dumneavoastră de către TestCentral sunt resurse importante legate de evaluarea psihologică, care acoperă un gol în teritoriul editorial din România. Numărul acestor titluri se va multiplica, probabil pe viitor, însă exclusiv cu titluri puternic legate de evaluarea psihologică.

Află mai mult

Calea cea mai scurtă către o viziune amplă și hrănitoare

07/06/2012

Cu fiecare carte citită avansezi câte o treaptă pe planul informațiilor. În condițiile menționate durează aproape o viață să ajungi la etajul superior. Ei bine, acum poți folosi scurtătura noastră: ia liftul cunoștințelor și apasă ”salt uriaș”! 

Nu ai timp să exersezi cititul pe diagonală, darămite să faci investigații și cercetări. Ce îți propun acum, e simplu și accesibil: citește cărțile potrivite și depășește viteza legală a formării continue. Gustă cărțile cu adevărat hrănitoare, căci ele sunt o sursă perenă de informații, înțelepciune, cunoștințe și bună dispoziție.

Află mai mult

NEO-FFI Complet pentru Cabinet

01/04/2011

In perioada 01.04.2011-01.07.2011, te ajutam sa iti dotezi cabinetul cu o veritabila "trusa de prim ajutor". Pentru a beneficia de aceasta oferta este suficient sa detii un cabinet psihologic si sa completezi cat mai repede formularul de comanda atasat.
 

Află mai mult

Interviul orientat spre decizie

Interviul Orientat spre Decizie face parte din Diagnosticul Orientat spre Decizie (DOG), care oferă practic o culegere de reguli pentru întregul proces al investigației psihologice și diagnostice.

Află mai mult

Orientare vocațională

Secţiunea de orientare vocaţională prezintă două teste celebre: JVIS şi SDS/Holland.

Află mai mult

Apariția IOD

30/05/2011

Iata ca dupa succesul inregistrat de aparitia volumului Raportul psihologic: redactare si evaluare, suntem bucurosi sa va putem prezenta - din aceeasi serie - o noua creatie semnata Karl Westhoff. Este vorba despre Interviul Orientat spre Decizie (IOD) ca interviu de evaluare a competentelor, un ghid practic al modului de planificare, realizare, evaluare si verificare a unui interviu in urma caruia se doreste luarea unei decizii.

Află mai mult

Acces aplicație

Pagina de acces a userilor licențiați ai instrumentelor oferite de Testcentral

Află mai mult

Ghidul aptitudinilor umane

Ghidul aptitudinilor umane (“Handbook of Human Abilities”) este unul dintre volumele cele mai cunoscute și mai utilizate în activitatea practică de către psihologii din întreaga lume.

Află mai mult

DGASPC LICENȚĂ Triplă

20/09/2012

Ca de fiecare dată, ne-am propus să asigurăm sprijinul nostru în ceea ce privește alegerea celor mai potrivite teste și chestionare pentru activitatea Direcției de Asistență și Protecție Socială. Sperăm însă ca de această dată să primim la fel de multă deschidere și flexibilitate din partea ta, pe cât am investit în această îmbucurătoare ofertă. 

Află mai mult

Informații utile privind situația actuală

26/03/2020

Rolul TestCentral, în calitate de editor român, este de a-ți fi alături oferindu-ți instrumentele psihometrice necesare practicii la cele mai înalte standarde științifice. Ținând cont de provocările curente, sperăm ca informațiile oferite mai jos să te sprijine în procesul decizional privind modul în care îți vei desfășura activitatea profesională în următoarele săptămâni.

Află mai mult

Distorsionează! PASAT te încurajează! 18% discount

24/02/2016

În perioada 29.02.2016 - 05.05.2016, poți achiziționa kitul online al PASAT cu 899 lei, toate taxele incluse, fie îți poți configura o oferta personalizată beneficiind de același discount de 18%. Contactează-ne pe adresa [email protected] sau telefonic la 021 230 45 99.

Află mai mult

Reduceri excesive precum temperaturile

20/06/2017

Aplicăm reduceri inspirate de valorile termometrului; în foarte puține cuvinte, reduceri excesiveeee!!!

Află mai mult

EQ-i LD

Raportul de leadership EQ-i dă rezultate excelente în diverse contexte, cum ar fi organizații comerciale, de productie sau servicii, instituții publice sau organizații militare, dar și la diferite niveluri, cum ar fi leadershipul la nivel de execuție sau operații, dar și la nivel de top

Află mai mult

NEO PI-R LD

Este un raport de evaluare a competențelor generale de leadership ale unei persoane, cu punctarea ariilor care asigură o funcționare coerentă, a punctelor puternice, dar și a ariilor care ar putea să fie dezvoltate în continuare.

Află mai mult

MLQ

Multifactor Leadership Questionnaire (Form 5X) este un chestionar scurt, de 45 de itemi, care poate fi aplicat in forma sa de autoevaluare direct persoanei evaluate, sau prin forma sa de heteroevaluare, colegilor, superiorilor, subordonatilor sau clientilor persoanei evaluate

Află mai mult

SACQ

SACQ (Student Adaptation to College Questionnaire) a fost creat pentru a evalua cât de bine se adaptează un student la cerințele experienței universitare. Cele două arii principale de aplicabilitate ale SACQ sunt consilierea și cercetarea. 

Află mai mult

QOLI

Quality of Life Inventory (QOLI, Inventarul Calității Vieții) este o metodă scurtă, dar în același timp cuprinzătoare, de măsurare a satisfacției cu viața. Utilizarea instrumentului are ca finalitate un rezultat al evaluării (scor total) și facilitarea construirii unui plan de tratament prin relevarea ariilor de satisfacţie sau insatisfacţie dintr-un număr de 16 arii ale vieții, cum ar fi, de exemplu, iubirea, munca sau sănătatea.


 

Află mai mult

KOHS

Testul Kohs, al cuburilor, este una dintre cele mai consacrate metode de screening a abilităților cognitive. Este una dintre probele timpurii și totodată una dintre primele metode care abordează această temă, având o vârstă de aproape un secol. 

Află mai mult

TAB

Tehnica Aperceptivă destinată persoanelor Vârstnice S.A.T. / T.A.B. conține 17 planșe ce înglobează temele predilecte ale acestei etape de vârsta: singurătatea, lipsa de utilitate, boala, neajutorarea și stima de sine redusă. 

Află mai mult

ASSET

A Shortened Stress Evaluation Tool este un instrument psihometric de măsurare a stresului ocupațional dezvoltat special pentru a atinge nivele ridicate de funcționalitate în utilizare, mai ales în mediul de afaceri. Prin dimensiunile sale relativ reduse ASSET este potrivit mai ales în proiecte care presupun monitorizarea periodică a stresului sau în demersuri organizaționale mai elaborate care vor conține, cu siguranță scanarea primară a nivelurilor de stres ocupațional.
 

Află mai mult

PASAT

Poppleton Allen Sales Aptitude Test 2000 reprezintă rezultatul unui efort de revizuire major asupra unui mai vechi chestionar de aptitudini pentru vânzări, PASAT (Poppleton Allen Sales Aptitude Test). Versiunea revizuită a acestui instrument reprezintă un chestionar de personalitate construit și documentat într-o manieră riguroasă, special conceput pentru a îmbunătăți procesul de selecție a forței de vânzări. Prin a fi fost ”special conceput” se înțelege că a fost proiectat să masoare acele atribute de personalitate care au o relevanță și incidență directă asupra succesului unei persoane în domeniul vânzărilor. 

Află mai mult

De ce nu este benefic perfecționismul și cum poate fi combătut?

30/06/2017

Având în vedere că, într-un fel sau altul, fiecare om are anumite defecte, iar comportamentul său poate beneficia de îmbunătățiri, putem spune că suntem cu toții imperfecți. Prin urmare, cum se face că atât de mulți oameni depun eforturi semnificative pentru a atinge perfecțiunea?

Află mai mult

DDDI

Dula Dangerous Driving Index (Indicatorul Dula privind șofatul periculos) este un chestionar autodeclarativ, scurt și foarte competitiv pentru măsurarea patternurilor de șofat periculos.

Află mai mult

HDI

Hamilton Depression Inventory este un instrument de autoevaluare a severității simptomelor depresive. El este construit să depăşească din punct de vedere calitativ evaluarea simptomelor depresive identificate pe baza Interviului Clinic HDRS administrat de către clinician, şi să asigure evaluarea unor simptome depresive suplimentare, care nu sunt evaluate cu acesta. 

Află mai mult

FFNPQ

Five-Factor Nonverbal Personality Questionnaire este un instrument omnibus, structurat, nonverbal, centrat pe măsurarea celor cinci supra-factori de personalitate care constituie baza modelului Big Five: N (Nevrotism), E (Extraversie), O (Deschidere către experiențe, A (Agreabilitate) și C (Conștiinciozitate).

Află mai mult

Termeni și condiții

Termeni și condiții de utilizare a datelor cu caracter personal

Află mai mult

GATA

Gata pentru școală (Bateria de evaluare a copilului preșcolar) oferă un mijloc de determinare acurată (și/sau monitorizare) a nivelului de dezvoltare motorie, cognitivă și psihosocială a copilului, pe parcursul frecventării grupelor mică, mijlocie și mare a grădiniţei, dar mai ales spre sfârșitul acestei perioade, în calitate de examen de bilanţ. 

Află mai mult

MACI

Millon Adolescent Clinical Inventory este un instrument psihometric de evaluarea multiaxială a caracteristicilor de personalitate și a sindroamelor clinice la adolescent, conform simptomatologiei DSM-IV.

Află mai mult

SDS

Celebrul test Holland (Self-Directed Search) este un instrument utilizat în autoevaluare, ceea ce înseamnă că este un instrument care poate fi folosit si în varianta autoadministrare, autoscorare și autointerpretare. Scopul său principal este acela al evaluării în vederea consilierii profesionale.

Află mai mult

MCMI-III

Millon Clinical Multiaxial Inventory-III este un instrument psihometric menit să ofere informații referitoare la psihopatologie, inclusiv tulburări din DSM-IV. Inventarul MCMI-III este destinat adulților (cel puțin 18 ani) și necesită un nivel de înțelegere a cuvântului scris corespunzător clasei a opta. Este dezvoltat și standardizat pe populația clinică (de exemplu, pacienți din spitalele de psihiatrie și pacienți cu tulburări psihiatrice existente).

Află mai mult

Stima de sine (partea I)

28/08/2017

Ce este stima de sine? Care sunt efectele în calitate de trăsătură ale unei stime de sine scăzute? Cum contribuie experiențele de viață la convingerile și credințele cu privire la sine și cum se menține stima de sine negativă? Prima parte a unui amplu articol pe tema stimei de sine, răspunde tuturor acestor întrebări.

Află mai mult

Stima de sine (partea a V-a)

01/09/2017

Spune-ne dacă primești complimentele cu seninătate și îți spunem ce nivel de stimă de sine ai! Fenomenul este explicat de congruența feeedbackului extern cu imaginea de sine deținută: persoanele cu nivel scăzut al stimei de sine au dificultăți în acceptarea complimentelor. Totodată, stima de sine înaltă, exagerată este asociată cu un risc mai mare de ”a sări la bătaie” atunci când imaginea este disputată sau combătută. Despre excesele stimei, pe de-o parte (+) sau pe de alta (-) în ultima parte a articolului.

Află mai mult

FPI

Inventarul de personalitate Freiburger (Freiburger Persönlichkeits inventar) este un instrument de evaluare omnibus, elaborat de Jochen Fahrenberg, Herbert Selg și Rainer Hampel după modelul multifazic, pentru a evalua dimensiuni ale personalității adulte.

Află mai mult

NPQ

Nonverbal Personality Questionnaire este un instrument de 136 de itemi, care a fost construit pentru a măsura un număr de 16 dintre trăsăturile de personalitate descrise de Murray (1936) în teoria sa sistemica dedicată nevoilor umane. 

Află mai mult

Cinci critici aduse testelor de inteligență (partea II)

27/07/2017

Cu ce se mănâncă inteligența? Știai că acest concept se ”asezonează semnificativ” cu o numeroasă varietate de ingrediente, precum: relațiile de cuplu, deschiderea la experiențe, fluența conceptuală, nevoia de cogniție, criminalitatea și raționamentul moral, valorile liberale, homofobia, șomajul, divorțul, sărăcia, abandonul școlar, longevitatea și starea de sănătate, volumul intracranian, volumul creierului, frecvența undelor alfa, rata metabolismului cerebral și amplitudinea și latența potențialelor evocate, performanța academică și în muncă, performanța globală în assessment centers, teste de cunoștințe situaționale și de tip probă de lucru, anii de studiu, interviurile nestructurate și structurate, interesele vocaționale etc??? Cea de-a doua parte (2/3) a unui amplu articol, care te va ajuta să îți explici mai bine scopul testării inteligenței.

Află mai mult