Căutarea dumneavoastră

Cinci critici aduse testelor de inteligență

Inteligența este abilitate cognitivă generală sau, dimpotrivă, posedă variate componente? Este mai degrabă utilă întelegerii și învățarii sau are mai mult de-a face cu rezolvarea și adaptarea la mediu? Prima parte a unui amplu articol, care te va ajuta să îți explici mai bine utilitatea testării inteligenței.

Cinci critici aduse testelor de inteligență (partea II)

Cu ce se mănâncă inteligența? Știai că acest concept se ”asezonează semnificativ” cu o numeroasă varietate de ingrediente, precum: relațiile de cuplu, deschiderea la experiențe, fluența conceptuală, nevoia de cogniție, criminalitatea și raționamentul moral, valorile liberale, homofobia, șomajul, divorțul, sărăcia, abandonul școlar, longevitatea și starea de sănătate, volumul intracranian, volumul creierului, frecvența undelor alfa, rata metabolismului cerebral și amplitudinea și latența potențialelor evocate, performanța academică și în muncă, performanța globală în assessment centers, teste de cunoștințe situaționale și de tip probă de lucru, anii de studiu, interviurile nestructurate și structurate, interesele vocaționale etc??? Cea de-a doua parte (2/3) a unui amplu articol, care te va ajuta să îți explici mai bine scopul testării inteligenței.

Cinci critici aduse testelor de inteligență (partea a IIIa)

Nu prea ai inteligența la inimă? Învață s-o iubești științific: află cât de practică, completă și unică este! Sunt disputate și demitizate trei false credințe legate de inteligență. Ultima parte (3/3) a unui amplu articol, care te ajută să înțelegi și mai bine utilitatea testării inteligenței.

Personalitate

Secțiunea ”Personalitate” din cadrul categoriei ”Psihologia muncii, transporturilor și a serviciilor” include instrumentele destinate evaluării obiective și riguroase.

Veți regăsi atât inventare exhaustive de personalitate (NEO PI-R, CPI), cât și chestionare scurte și rapide (NEO FFI) sau forme intermediare (BFQ, BFA).
Din punctul de vedere al teoriei pe care se bazează vă puteți alege instrumentul cu care vă simțiți cel mai confortabil, selectând fie teste bazate pe abordarea Teoriei celor cinci factori (NEO PI-R, BFQ), fie chestionare derivate empiric (CPI), sau bazate pe teoria tipurilor psihologice (SL TDI). 

Licența BFA - 600 lei

Promoție pentru evaluarea personalității cu BFA, valabilă până la 1 iunie 2014!

Personalitate

Secțiunea ”Personalitate” din cadrul categoriei ”Evaluare clinică, consiliere și psihoterapie” vă prezintă instrumentele axate pe evaluarea personalității. Veți regăsi atât inventare exhaustive de personalitate (NEO PI-R), cât și chestionare scurte și rapide (NEO FFI; FF NPQ, EPQ-RS, IVE) sau forme intermediare (BFQ, BFA).

Din punctul de vedere al teoriei pe care se bazează vă puteți alege instrumentul cu care vă simțiți cel mai confortabil, selectând fie teste bazate pe abordarea Teoriei celor cinci factori (ABCD-M, NPQ), fie chestionare clasice, legate indisolubil de istoria psihologiei (EPQ, FPI).

BFQ

Big Five Questionnaire-2 realizează evaluarea personalității normale sau cvasi-normale pe cei cinci factori Big-Five ( Energie, Amicabilitate, Conștinciozitate, Stabilitate emoțională și Deschidere mintală) și pe zece subdimensiuni.

NEO-FFI-3

NEO-FFI-3 (NEO Five-Factor Inventory-3) este versiunea actualizată a binecunoscutului NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI), chestionarul standard al modelului Celor Cinci Factori, evaluând concis, fidel și valid consacratul cvintet al dimensiunilor de personalitate atunci când o reprezentare globală este acesteia este necesară.

BFA

Big Five Adjectives permite măsurarea celor cinci dimensiuni principale și a celor zece subdimensiuni ale Big Five și este prevăzut și cu o scală care măsoară tendința de a furniza o imagine de sine dezirabilă.

Următoarea sesiune

Înscrie-te acum și participă la cursul care te interesează:

Evaluarea aptitudinilor cognitive: GAMA (16 Aprilie) și MAB (17 Aprilie).

NEO-FFI Complet pentru Cabinet

In perioada 01.04.2011-01.07.2011, te ajutam sa iti dotezi cabinetul cu o veritabila "trusa de prim ajutor". Pentru a beneficia de aceasta oferta este suficient sa detii un cabinet psihologic si sa completezi cat mai repede formularul de comanda atasat.
 

EQ-i

Emotional Quotient Inventory realizează măsurarea inteligenței emoționale la adulți și adolescenți din perspectiva modelului Bar-On.

Neuropsihologie și aptitudini cognitive

Secțiunea de Neuropsihologie conține două teste scurte: BVRT și WCST cu utilitate pregnantă în evaluarea memoriei vizuale, respectiv în măsurarea funcției executive.

Aptitudinile cognitive pot fi evaluate cu ajutorul celor trei instrumente: MAB pentru o evaluare completă pe subtestele verbale și de performanță, GAMA pentru screening-ul nivelului de IQ la persoanelor normale și testul cuburilor KOHS pentru evaluarea non-verbală a inteligenței.

Cursuri de formare online

Noua secțiune destinată formării și îmbogățirii cunoștințelor promovează cursurile online dezvoltate de TestCentral.

NEO-PI-3

NEO-PI-3 (NEO Personality Inventory - 3) este versiunea actualizată a binecunoscutului Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R), chestionarul standard al modelului Celor Cinci Factori. NEO-PI-3 păstrează concizia în evaluarea consacratului cvintet al dimensiunilor de personalitate, în aceeași măsură în care furnizează detalii specifice celor 30 de fațete corespondente.
 

FFNPQ

Five-Factor Nonverbal Personality Questionnaire este un instrument omnibus, structurat, nonverbal, centrat pe măsurarea celor cinci supra-factori de personalitate care constituie baza modelului Big Five: N (Nevrotism), E (Extraversie), O (Deschidere către experiențe, A (Agreabilitate) și C (Conștiinciozitate).

NEO PI-R

Revised NEO Personality Inventory  este un instrument de măsurare concis pentru cele cinci dimensiuni majore, sau domenii, ale personalității, precum și pentru cele mai importante trăsături sau fațete care definesc fiecare domeniu.

Sunt cumva acestea notițele tale?

Oferta promoțională a testului ABAS, disponibil acum cu un kit complet la doar 980.84 RON!

Ce funcționează în psihoterapie?

"Psihoterapeuţii foarte buni petrec de două până la patru ori mai mult timp pe săptămână "profesând intenţionat", adică angajându-se deliberat în activităţi care-i obligă să depăşească limitele a ceea ce deja fac bine."

IST

Intelligenz-Struktur-Test 2000 R este instrument de evaluare a aptitudinilor cognitive, bazat pe Meta-modelul inteligenței.

Certificare

EQ-i LD

Raportul de leadership EQ-i dă rezultate excelente în diverse contexte, cum ar fi organizații comerciale, de productie sau servicii, instituții publice sau organizații militare, dar și la diferite niveluri, cum ar fi leadershipul la nivel de execuție sau operații, dar și la nivel de top

RORSCHACH

Testul petelor de cerneală este o metodă de evaluare psihologică. Psihologii folosesc acest test în încercarea de a examina caracteristicile personalității și funcțiile emoționale ale pacienților lor. Testul Rorschach este în prezent al doilea cel mai folosit în evaluarea judiciară, după MMPI, și al doilea cel mai răspândit ca utilizare de către membrii Societății pentru Evaluarea Personalității.

Apariția suplimentelor tehnicilor aperceptive tematice CAT-S, CAT-U și SAT

A trecut prea multa vreme de cand nu am mai adus in atentia voastra tehnici si instrumente proiective. Tocmai de aceea, am ales sa va prezint astazi un alt chip al Tehnicii Aperceptive Tematice.

ABCD-M

ABCD-M realizează evaluarea complexă a personalității, bazată pe o abordare psiho-lexicală compatibilă cu sistemul Big-Five. 

NEO PI-R LD

Este un raport de evaluare a competențelor generale de leadership ale unei persoane, cu punctarea ariilor care asigură o funcționare coerentă, a punctelor puternice, dar și a ariilor care ar putea să fie dezvoltate în continuare.

EFE

Evaluarea Funcționării Eului reprezintă o legătură între modelele psiho-dinamic și operațional descriptiv, între cel conceptual și clinic, în descrierea și investigarea personalității. Autorul a definit funcțiile eului în termeni operaționali, dupa modelul subtestelor din cadrul Testul de Inteligență Wechsler-Bellevue (WAIS).

Distorsionează! PASAT te încurajează! 18% discount

În perioada 29.02.2016 - 05.05.2016, poți achiziționa kitul online al PASAT cu 899 lei, toate taxele incluse, fie îți poți configura o oferta personalizată beneficiind de același discount de 18%. Contactează-ne pe adresa support@testcentral.ro sau telefonic la 021 230 45 99.

CDI

Child Depression Inventory evaluează prezenţa şi severitatea anumitor simptome depresive ale copiilor în vederea elaborării unui plan de tratament.

NEO FFI

NEO Five-Factor Inventory este forma scurtă a NEO PI-R, Inventarul de Personalitate NEO Revizuit (Revised NEO Personality Inventory, NEO PI-R), care este fără doar și poate cel mai celebru, cel mai utilizat și cel mai "în vogă" chestionar de personalitate în psihologia modernă, evaluând constructele clasice ale modelului Big Five. NEO PI-R este atât de consacrat încât el este considerat a fi standardul pentru ceea ce se numește "modelul canonic al Big Five", în întreaga lume.

HiPIC

HiPIC (Hierarchical Personality Inventory for Children) este un instrument comprehensiv, destinat evaluării diagnostice a personalității normale a copiilor cu vârste cuprinse între 6 și 13 ani. Testul are la bază consacratul model Big Five.

CPI

California Psychological Inventory este fara doar si poate cel mai puternic instrument psihometric pentru evaluarea personalitatii umane, adulte, normale. CPI este folosit pe scara larga intr-o multitudine de situatii si scenarii, plecand de la utilizari cvasi-clinice si de adaptabilitate sociala (diagnoza deviantei si delincventei) si ajungand la aplicatii precum selectia de personal, analiza aptitudinilor de leadership, a aptitudinilor creative, diagnoza grupurilor / echipelor de munca, orientarea vocationala, dezvoltarea carierei etc.

ABAS

Adaptive Behavior Assessment System, Second Editon evaluează deprinderile adaptative cotidiene ale unei persoane și capacitatea de a trăi independent, fiind considerat la nivel internațional standard în evaluarea complexă pentru acordarea gradului de handicap.

MMPI-2

Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 este cel mai cunoscut instrument de și utilizat instrument de diagnoză și evaluare a personalității și psihopatologiei adulților în mediul clinic sau în cercetare. Prin intermediul celor 567 de itemi acesta furnizează o imagine fin detaliată asupra patternurilor majore legate de tulburările psihologice și de personalitate, al persoanelor cu vârsta peste 18 ani. În funcție de persoana implicata, completarea sa durează de la 60 la 90 de minute. MMPI-2 include peste 120 de scale specifice, incluzând aici și scale destinate surprinderii obiective a validității profilului.

NPQ

Nonverbal Personality Questionnaire este un instrument de 136 de itemi, care a fost construit pentru a măsura un număr de 16 dintre trăsăturile de personalitate descrise de Murray (1936) în teoria sa sistemica dedicată nevoilor umane. 

Oferta promoțională adresată DGASPC-urilor

Probabil ca ati primit deja vestile bune prin posta la sediul DGASPC si cunoasteti faptul ca incepand cu 1 Noiembrie 2011 si pana la data de 31 Ianuarie 2012, va facilitam accesul la instrumentele cuprinse in portofoliul TestCentral.

Ediția a III-a PINK MONDAY

Cum sezonul predispune la omogenizarea de epitete cromatice intr-o compozitie unica cu gutui si struguri, must si muraturi, copaci si frunze, pasari care pleaca si frig care ramane, nu am scapat nici noi de influentele sale.

Desigur ca ne-am conformat in felul nostru. Dintre nuantele de ruginiu, aramiu sau purpuriu, am ales o culoare mai suava, despre care am crezut ca sade bine tuturor psihologilor. Prin urmare, mai ales purtate pe 16 noiembrie 2015, tonurile de roz violaceu asigura reduceri indraznete tuturor celor care se incumeta la cea de-a IIII-a Editie a Pink Monday.

JSS

Job Stress Survey a fost proiectat pentru evaluarea surselor generale de stres ocupațional ale persoanelor de ambele sexe de peste 18 ani care activează într-o serie largă de medii de lucru din domeniile afacerilor, industrial, educațional etc.

BML

Bateria memoriei de lucru este unica marcă tradițională înregistrată în domeniul evaluării mnezice la copii și adolescenți.

Evaluarea clinică a copilului și adolescentului - 15 credite COPSI

Sănătatea mintală și starea de bine a copiilor sau adolescenților este importantă pentru orice părinte. Prin cursul de evaluarea clinică a copilului și adolescentului, ai acces la aspecte elementare care vizează dezvoltarea sănătoasă a copilului

QOLI

Quality of Life Inventory (QOLI, Inventarul Calității Vieții) este o metodă scurtă, dar în același timp cuprinzătoare, de măsurare a satisfacției cu viața. Utilizarea instrumentului are ca finalitate un rezultat al evaluării (scor total) și facilitarea construirii unui plan de tratament prin relevarea ariilor de satisfacţie sau insatisfacţie dintr-un număr de 16 arii ale vieții, cum ar fi, de exemplu, iubirea, munca sau sănătatea.

Calea cea mai scurtă către o viziune amplă și hrănitoare

Cu fiecare carte citită avansezi câte o treaptă pe planul informațiilor. În condițiile menționate durează aproape o viață să ajungi la etajul superior. Ei bine, acum poți folosi scurtătura noastră: ia liftul cunoștințelor și apasă ”salt uriaș”! 

Nu ai timp să exersezi cititul pe diagonală, darămite să faci investigații și cercetări. Ce îți propun acum, e simplu și accesibil: citește cărțile potrivite și depășește viteza legală a formării continue. Gustă cărțile cu adevărat hrănitoare, căci ele sunt o sursă perenă de informații, înțelepciune, cunoștințe și bună dispoziție.

STAI - C

State-Trait Anxiety Inventory (Form C) este considerat de mulți a fi unul dintre cele mai reușite instrumente psihometrice pentru evaluarea anxietății la copii.

FAQ

DGASPC LICENȚĂ Triplă

Ca de fiecare dată, ne-am propus să asigurăm sprijinul nostru în ceea ce privește alegerea celor mai potrivite teste și chestionare pentru activitatea Direcției de Asistență și Protecție Socială. Sperăm însă ca de această dată să primim la fel de multă deschidere și flexibilitate din partea ta, pe cât am investit în această îmbucurătoare ofertă. 

MLQ

Multifactor Leadership Questionnaire (Form 5X) este un chestionar scurt, de 45 de itemi, care poate fi aplicat in forma sa de autoevaluare direct persoanei evaluate, sau prin forma sa de heteroevaluare, colegilor, superiorilor, subordonatilor sau clientilor persoanei evaluate

SON-R 2 - 7

Snijders-Oomen Nonverbaler Intelligenztest este un instrument de evaluare a aptitudinilor cognitive adresat copiilor cu vârste cuprinse între 2 ani și jumătate și 7 ani.

SCENOTEST

Metoda proiectivă a diagnozei prin joc este una dintre cele mai captivante metode proiective de evaluare psihologică pentru copii și adolescenți. Față de modurile clasice de stabilire a diagnosticului evolutiv (teste de dezvoltare, de personalitate sau de stabilire a IQ-ului), Scenotestul oferă o modalitate inovativă de administrare – jocul - și o serie de avantaje implicite.

Școala de vară COGNOSIS

TestCentral este alături de Cognosis, sprijinind cel mai mare eveniment centrat pe dezoltare personală organizat de studenţi din domeniul psihologiei din România: proiectul SDV - Școala de Vară.

Cine suntem?

Medicația psihotropă: Ghid clinic

Ghidul contine informatii cu privire la medicamentele psihotrope utilizate pentru diverse afectiuni sau tratamente: antidepresive, terapia electroconvulsiva, fototerapie, stimularea magnetica transcraniana repetitiva, antipsihotice, agenti anxiolitici, medicamente folosite pentru a trata efectele adverse extrapiramidale, hipnotice/sedative, stabilizatori ai dispozitiei, medicamentele utilizate în ADHD...

MMSE-2

Mini-Mental State Examination, Second Edition este un examen clinic standardizat de evaluare a deteriorării cognitive, fiind considerat unul dintre cele mai populare și de încredere instrumente de acest gen. 

STAI

State-Trait Anxiety Inventory (Form Y) este versiunea revizuită și îmbunătățită a inventarului STAI, Forma X, care este considerat de mulți a fi unul dintre cele mai reușite, instrumente psihometrice pentru evaluarea anxietății.

TAB

Tehnica Aperceptivă destinată persoanelor Vârstnice S.A.T. / T.A.B. conține 17 planșe ce înglobează temele predilecte ale acestei etape de vârsta: singurătatea, lipsa de utilitate, boala, neajutorarea și stima de sine redusă. 

Snijders-Oomen Nonverbaler Intelligenztest

Promoția pentru SON-R, cel mai ușor de aplicat instrument, cu cea mai grea trusă de materiale.

PCL-R

The Hare Psychopathy Checklist-Revised (Scala de psihopatie revizuită) a devenit încă de la prima sa ediție din 1991, standardul definitoriu în evaluarea personalității psihopatice.
 

Apariția WCST

Stim ca veti primi cu caldura si entuziasm un clasic al psihologiei, asa cum faceti cu fiecare dintre testele si chestionarele care construiesc istoria. De data aceasta a venit randul unui instrument cu popularitate crescuta in neuropsihologie. Suntem onorati sa va prezentam Winsconsin Card Sorting Test (WCST).

Apariția SCQ

A venit din nou momentul în care vă semnalăm apariția celui mai "proaspăt" test. Pentru ca vă doreați de mult timp un instrument mai accesibil care să vizeze detecția autismului și a tulburărilor de spectru asociate, aveți de astăzi la îndemână Social Communication Questionnaire (SCQ). 

Produsele noastre

MAB-II

Multidimensional Aptitude Battery-II a fost proiectată pentru a furniza o măsură comodă și scorabilă obiectiv a aptitudinii cognitive generale, adica a inteligenței. 

DAS

Dyadic Adjustment Scale a devenit unul dintre cele mai larg utilizate instrumente pentru evaluarea satisfacției în relația de cuplu. O cercetare bibliografică a scos la iveală sute de articole care descriu cercetările care au utilizat DAS între 1982 și 1989. DAS a fost recunoscut ca unul dintre cei mai buni indicatori psihometrici aplicabili creion-hârtie ai adaptării diadice.

Proba de lucru pentru inteligenta vocationala!

Cel mai proaspat instrument din portofoliul TestCentral combina standardele stiintifice - cu care echipa noastra te-a obisnuit deja - cu utilitatea constientizarii nivelului de inteligenta vocationala. Masurand aspecte ale inteligentei relevante pentru predictia succesului, dar prezentandu-se ca o proba de lucru, PLIV-TH beneficiaza de o acceptare excelenta in comparatie cu testele de inteligenta, fata de care publicul manifesta deseori o reticenta ”precauta”. Kitul promotional PLIV-TH este disponibil pana la 15 Noiembrie 2015 la doar 995 de lei, taxe si transport inclus.

Concurs TestCentral - Câștigă acces gratuit la conferința APIO și la unul dintre ateliere!

TestCentral împreună cu Asociația de Psihologie Industrial-Organizațională (APIO) organizează un concurs dedicat psihologilor sau celor pasionați de psihologie.

Premiul constă în accesul gratuit la unul dintre workshopurile organizate în cadrul conferinței APIO (4 - 6 mai, București, Hotel Marshal Garden Dorobanți), precum și acces la restul secțiunilor (Keynote speaker, State of Art, masa rotundă, prezentările orale ale participanților).

Tot ce trebuie să faceți este să completați datele de identificare solicitate și, bineînțeles, să bifați workshopul pentru care optați în cadrului formularului https://goo.gl/forms/jLnd2oMY6lxFh4qH2 .

Vor fi premiați 3 câștigători aleși prin extragerea cu random.org.

Cei care nu se regăsesc pe lista câștigătorilor, beneficiază de discount de peste 40% la înscriere (preţul biletului cu reducerea deja aplicată este de 50 RON per workshop, respectiv 250 RON pentru accesul la restul secțiunilor).

DEADLINE-UL pentru înscrierea la concurs este duminică, 30 aprilie 2017, ora 16:00.  

SL-TDI

(Singer-Loomis Type Deployment Inventory) are la bază postulatul care afirmă existența unei relații între modalitățile în care indivizii percep și înțeleg mediul lor înconjurător și modul în care ei se comportă. Această premisă, la fel ca și categoriile de stiluri cognitive, sunt derivate din teoria lui Carl G. Jung cu privire la tipurile psihologice.

Decizii care schimbă vieți. MMPI-2 este instrumentul pentru tine!

Minnesota Multiphasic Personality Inventory®-2 (MMPI®-2) este în țară și împlinește de acum înainte visul de diagnostic obiectiv al fiecărui clinician profesionist.

TTCT

Torrance Tests for Creative Thinking sunt fara doar si poate cele mai celebre instrumente utilizate la nivel international pentru masurarea creativitatii. Aceasta celebritate se datoreaza cu siguranta atât numelui rasunator al autorului lor, Paul E. Torrance, o figura celebra în studiile dedicate creativitatii, cât si calitatilor lor psihometrice foarte bune.

SWS

Survey of Work Styles este un instrument cu 96 de itemi, creat special pentru evaluarea unui număr de șase dimensiuni ce sunt aferente modelului de comportament de tip A (Type A Behavior).

Istoric

ADOS‑2

Autism Diagnostic Observation Schedule, Second Edition (ADOS‑2, Programul de Observație pentru Diagnosticul Autismului, Ediția a 2-a) este o evaluare standardizată, semi-structurată a comunicării, a interacțiunii sociale, a jocului/folosirii imaginative a anumitor materiale și a comportamentelor restrictive și repetitive în cazul persoanelor trimise către investigație, ca urmare a suspiciunii prezenței unor posibile tulburări din spectrul autist (TSA). Programul ADOS‑2 este varianta revizuită a Autism Diagnostic Observation Schedule (ADOS, Programul de Observație pentru Diagnosticul Autismului; Lord, Rutter, DiLavore și Risi, 1999), recunoscut la nivel internațional ca “standardul de aur” al evaluării prin observație pentru diagnosticarea TSA (Kanne, Randolph, & Farmer, 2008; Ozonoff, Goodlin-Jones, & Solomon, 2005).

O duzină de lucruri pe care copilul tău ar trebui să le facă deja

Principala ”misiune” a copiilor este să crească mari și sănătoși. În acest scurt articol îmi propun să contribui la ducerea la bun sfârșit a acestei misiuni, oferindu-ți informații și elemente esențiale din practica psihologiei dezvoltării. Articolul se adresează atât părinților, cât și psihologilor - evident, și tuturor celor interesați de tema abordată.

Cursul CPI - online - 25 credite COPSI

TEDE6

Test d'Evaluation Dynamique de l'Educabilité are ca obiectiv principal măsurarea educabilității persoanei prin evaluarea potențialului sau de învățare. Potențialul de învățare este stabilit în cazul TEDE 6 în urma unei evaluări dinamice care cuprinde în procedura de parcurgere a probei și o etapă de învățare. 

SDS

Celebrul test Holland (Self-Directed Search) este un instrument utilizat în autoevaluare, ceea ce înseamnă că este un instrument care poate fi folosit si în varianta autoadministrare, autoscorare și autointerpretare. Scopul său principal este acela al evaluării în vederea consilierii profesionale.

Bateria GATA PENTRU ȘCOALĂ

Gata pentru școală este un instrument complex, rapid și ușor de utilizat, permite atât screeningul aptitudinii pentru școlaritate, cât și monitorizarea atentă a dezvoltării, prin intermediul Indicelui de dezvoltare cognitiv-motrică (ICgMo), al Indicelui de dezvoltare socio-afectivă (ISoAf) și al Indicelui total de dezvoltare (ITD). Bateria facilitează creerea unei legături între familie, educatoare, învățătoare și medic în beneficiul preșcolarului. Pentru mai multe detalii poți să consulți pagina testului aici.

În perioada 27.09 - 10.11.2016, poți achiziționa kitul complet GATA PENTRU ȘCOALĂ cu treizeci de administrări la prețul de 899 lei, taxe incluse, fie orice volum mai mare de administrări cu reducerea de 20%.

TOM

Test di Orientamento Motivazionale este un chestionar de tip autodeclarativ (self-report), dezvoltat pentru măsurarea motivelor care orientează comportamentul la locul de muncă, sau a înclinațiilor motivaționale care se manifesta în situații organizaționale.

CSEI

Inventarele Coopermisth (CSEI/ISSC) vizează evaluarea stimei de sine la copii și adulți. Inventarele au fost construite pentru a măsura atitudini evaluative ale eului în variate planuri (social, academic (școlar), familial și personal) ale existenței sale.

De ce nu este benefic perfecționismul și cum poate fi combătut?

Având în vedere că, într-un fel sau altul, fiecare om are anumite defecte, iar comportamentul său poate beneficia de îmbunătățiri, putem spune că suntem cu toții imperfecți. Prin urmare, cum se face că atât de mulți oameni depun eforturi semnificative pentru a atinge perfecțiunea?

ESQ2

Employee Screening Questionnaire, prezent acum în a doua versiune (ESQ2), este un instrument de selectie bazat pe evaluarea personalitatii. A fost conceput pentru a arata angajatorilor într-o maniera eficienta care sunt acei candidati care sunt superiori fata de restul concurentilor, din anumite puncte de vedere. ESQ2 masoara tendinta angajatilor de a se implica în diverse comportamente, atât pozitive, cât si contraproductive. 

Reduceri excesive precum temperaturile

Aplicăm reduceri inspirate de valorile termometrului; în foarte puține cuvinte, reduceri excesiveeee!!!

BASC-2

Behavior Assessment System for Children – 2 reprezintă un sistem multidimensional și multimetodic, utilizat în evaluarea comportamentului și a percepției de sine, pentru copiii și tinerii cu vârste cuprinse între 2 și 25 de ani.

La multi ani memorabili cu BML!

Ziua României se sărbatorește cu test autohton. La mulți ani memorabili!

Cum decembrie este luna sărbătorilor, ne-am simțit obligați să păstram trendul inițiat cu ocazia Pink Monday. Așadar, alături de urările noastre de succes și prosperitate pe toate planurile la care te poți gândi, primește în dar și 20% reducere la achiziția Bateriei Memoriei de Lucru (BML). Ai patru kituri de testare predefinite: BML 10 (799,9 lei), BML 20 (899,9 lei), BML 30 (999,9 lei) si 2 x BML 40 (2x999,95 lei).

MSCEIT

Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test realizează evaluarea inteligenței emoționale din perspectiva modelului cu patru ramuri (Perceperea emoțiilor, Facilitarea gândirii, Înțelegerea emoțiilor, Gestionarea emoțiilor)

AMI

Achievement Motivation Inventory este o procedură de diagnosticare cu o aplicabilitate foarte largă, cuprinzând o serie de dimensiuni care, în mod convențional, nu îi sunt atribuite constructului de motivație pentru performanță.

Lansarea International Declaration for Competence in Psychology

Avem vești de ultimă oră pentru tine, tocmai de la Yokohama, Japonia, acolo unde are loc International Congress of Psychology (ICP). Reține data de astăzi, 29 iulie 2016, deoarece ea va marca de acum încolo istoria psihologiei la nivel global, fiind data la care a fost lansată oficial International Declaration for Competence in Psychology (Declarația internațională privind competențele de bază în practica psihologiei profesioniste). 

TAC

Testul Apercepției pentru Copii este versiunea pentru vârste cuprinse între 3 și 10 ani a mai cunoscutului TAT (Thematic Apperception Test), de H. Murray, și vizeaza investigarea personalitații prin intermediul semnificațiilor psihodinamice provenind din interpretarea unor stimuli perceptivi standardizați.

FPI

Inventarul de personalitate Freiburger (Freiburger Persönlichkeits inventar) este un instrument de evaluare omnibus, elaborat de Jochen Fahrenberg, Herbert Selg și Rainer Hampel după modelul multifazic, pentru a evalua dimensiuni ale personalității adulte.

PLIV-TH

Proba de lucru pentru inteligența vocațională: ocupații tehnice și meserii a fost creat pentru selecția din domeniul tehnic și al meseriilor, în special pentru cea a ucenicilor, poate fi utilizat în orientarea vocațională a tinerilor și recalificare; sprijină dezvoltarea personală și identificarea nivelului de aptitudini și aduce susținere în decizia de angajare a ucenicilor.

BVRT

Benton Visual Retention Test este un test care măsoară percepția vizuală, memoria vizuală și aptitudinile de construcție vizuală. Conceput inițial ca o măsură rapidă pentru clinicieni pentru a identifica evidente sau uneori subtile dificultăți de memorie, orientare spațială și comportament motor, testul s-a dovedit de asemenea mai eficient decât multe teste la diferențierea dificultăților de atenție caracteristice multor pacienți cu deprecieri psihiatrice și neurologice. 

Stima de sine (partea a V-a)

Spune-ne dacă primești complimentele cu seninătate și îți spunem ce nivel de stimă de sine ai! Fenomenul este explicat de congruența feeedbackului extern cu imaginea de sine deținută: persoanele cu nivel scăzut al stimei de sine au dificultăți în acceptarea complimentelor. Totodată, stima de sine înaltă, exagerată este asociată cu un risc mai mare de ”a sări la bătaie” atunci când imaginea este disputată sau combătută. Despre excesele stimei, pe de-o parte (+) sau pe de alta (-) în ultima parte a articolului.

Stima de sine (partea a IV-a)

Care sunt costurile urmăririi exclusive a stimei de sine? Studiile actuale arată că prețul plătit pentru ”target”-area stimei de sine este unul ridicat și poate afecta autonomia, învățărea și competența, relațiile sau autoreglarea și sănătatea fizică, și uneori chiar sănătatea mintală.

DAPP-BQ

Chestionarul de bază DAPP (Dimensional Assessment of Personality Pathology: Basic Questionnaire) este un instrument clinic revoluționar susținut de peste 15 ani de cercetări empirice. Acesta utilizează o structură dimensională consistentă cu abordările curente în clasificarea tulburărilor de personalitate. A fost construit pentru a contribui la tratamentul tulburărilor de personalitate situate pe întregul continuu, de la cele mai severe la cele mai puțin manifeste.  

GATA

Gata pentru școală (Bateria de evaluare a copilului preșcolar) oferă un mijloc de determinare acurată (și/sau monitorizare) a nivelului de dezvoltare motorie, cognitivă și psihosocială a copilului, pe parcursul frecventării grupelor mică, mijlocie și mare a grădiniţei, dar mai ales spre sfârșitul acestei perioade, în calitate de examen de bilanţ. 

Cât de bune sunt predicțiile noastre clinice și cum ne ajută instrumentele standardizate ?

Un articol semnat de dr. psih. Marius M. Stanciu, recomandat tuturor celor care își doresc să practice psihologia bazată pe dovezi, cu adevărat în interesul clienților lor, dedicat celor care nu se tem să își (re)cunoască limitele, tocmai pentru a-și îmbunătăți abordarea și îmbrățișat de cei care au convingerea că drumul către o societate mai bună, include în primul rând creșterea competenței individuale.

TAT

Testul de Apercepție Tematică este o tehnică proiectivă ce urmărește să evalueze modelele de gândire, atitudinile față de sine și față de ceilalți, capacitatea observațională și răspunsurile emoționale ale subiectului la un material slab structurat. 

Angajați instabili și nedemni de încredere?

Persoanele cu o doză mare de trăsături psihopatice sunt la fel de potrivite pentru sănătatea relațiilor profesionale, precum sunt infractorii pentru societate.

Testul HARE te ajută în lupta împotriva aparențelor înșelătoare. El utilizează interviul alături de informații colaterale pentru măsurarea comportamentului și a trăsăturilor relaționate cu comportamentele neetice și contraproductive.

În perioada 10.05 - 10.08.2016, poți achiziționa kitul HARE cu zece administrări la prețul de 899 lei, taxe incluse, fie orice număr de administrări cu reducerea de 15%.

PASAT

Poppleton Allen Sales Aptitude Test 2000 reprezintă rezultatul unui efort de revizuire major asupra unui mai vechi chestionar de aptitudini pentru vânzări, PASAT (Poppleton Allen Sales Aptitude Test). Versiunea revizuită a acestui instrument reprezintă un chestionar de personalitate construit și documentat într-o manieră riguroasă, special conceput pentru a îmbunătăți procesul de selecție a forței de vânzări. Prin a fi fost ”special conceput” se înțelege că a fost proiectat să masoare acele atribute de personalitate care au o relevanță și incidență directă asupra succesului unei persoane în domeniul vânzărilor. 

Stima de sine (partea a III-a)

Stima de sine, ca stare, este oscilantă și puternic dependentă de succes și eșec. Află, conform celor mai actuale perspective teoretice, ce îi determină pe oamenii să ”vâneze” stima de sine, cât și modul în care o fac, în funcție de propriul nivel înalt sau scăzut al acesteia.

WCST

Winsconsin Card Sorting Test măsoară funcția executivă, solicitând aptitudinea de a dezvolta și utiliza strategii cognitive ca răspuns la modificările neașteptate de mediu. 

Termeni și condiții

Termeni și condiții de utilizare a datelor cu caracter personal

ARBORE

Valoarea manualului Testului Arborelui este dată de faptul că, deși apărut pentru prima oară în 1949, completat de autor pe parcursul a trei ediții până în 1958, el este re-editat și în prezent, regăsindu-se în cataloagele de specialitate ale editurilor internaționale de profil ca fiind textul de referință asupra acestui test.

ADI-R

Autism Diagnostic Interview, Revised (Interviul de diagnosticare a autismului, revizuit) este recunoscut la nivel international, alaturi de ADOS, drept “Golden Standard” pentru evaluarea autismului

MPACI

Millon Pre-Adolescent Clinical Inventory (M-PACI) este un instrument comprehensiv special creat pentru a ajuta specialistul în domeniul sănătății mintale să identifice corect problemele psihologice ale copiilor cu vârsta de 9-12 ani.

MACI

Millon Adolescent Clinical Inventory este un instrument psihometric de evaluarea multiaxială a caracteristicilor de personalitate și a sindroamelor clinice la adolescent, conform simptomatologiei DSM-IV.

LOQ

Leadership Opinion Questionnaire este destinat autoevaluării de către persoanele aflate în funcții de conducere.

SBDQ

Supervisory Behavior Description Questionnaire este destinat evaluării persoanelor aflate în funcții de conducere de către subordonații lor. 

KEV

KEV (Das Kieler Einschulungsverfahren) este un altfel de instrument evaluativ care vizează înscrierea la şcoală. Acesta oferă un mijloc de determinare a gradului de pregătire a copilului pentru începerea ciclului elementar, trezind în același timp interesul întregii familii pentru școală și contribuind la dezvoltarea unei atitudini pozitive față de această nouă etapă a vieții. 

EPQ-R

Eysenck Personality Scales este un chestionar de personalitate utilizat pentru evaluarea următoarelor șase concepte: Psihotism, Extraversie, Nevrotism, Minciună, Adicție și Criminalitate

FJAS

Fleishman Job Analysis Survey™ este un sistem utilizat pentru descrierea posturilor și sarcinilor de muncă în termenii aptitudinilor, deprinderilor și cunoștințelor necesare pentru realizarea acestora. Sistemul este folosit pentru identificarea caracteristicilor posturilor și sarcinilor de muncă care sunt legate de aptitudinile de care indivizii au nevoie în activități de muncă specifice.

MCMI-III

Millon Clinical Multiaxial Inventory-III este un instrument psihometric menit să ofere informații referitoare la psihopatologie, inclusiv tulburări din DSM-IV. Inventarul MCMI-III este destinat adulților (cel puțin 18 ani) și necesită un nivel de înțelegere a cuvântului scris corespunzător clasei a opta. Este dezvoltat și standardizat pe populația clinică (de exemplu, pacienți din spitalele de psihiatrie și pacienți cu tulburări psihiatrice existente).

LSI

Learning Styles Inventory este un instrument omnibus, structurat, de 69 itemi, care a fost construit pentru a măsura preferințele, temperamentul și stilurile de învățare ale elevilor.

STAXI

State-Trait Agression Inventory este versiunea revizuita si îmbunatatita a celebrului STAXI, care este considerat de multi a fi unul dintre cele mai reusite, daca nu cel mai reusit, instrument psihometric pentru evaluarea furiei, cel mai de succes instrument folosit în anger management la nivel mondial. STAXI-2 are 57 de itemi, care scoreaza pe 6 scale structurale si 5 subscale, toate acestea organizate pe trei domenii separate de psihodiagnostic.

Stima de sine (partea I)

Ce este stima de sine? Care sunt efectele în calitate de trăsătură ale unei stime de sine scăzute? Cum contribuie experiențele de viață la convingerile și credințele cu privire la sine și cum se menține stima de sine negativă? Prima parte a unui amplu articol pe tema stimei de sine, răspunde tuturor acestor întrebări.

DDST II

Denver Developmental Screening Test realizează evaluarea de tip screening a nivelului de dezvoltare pe domeniile Personal-Social, Motor Fin-Adaptativ, Limbaj, Motor-Grosier.