AMI

Achievement Motivation Inventory

După abilitățile cognitive, motivația performaneței este considerată a fi a doua trăsătură relevantă în predicția performanței superioare.

Heinz Schuler, Ph.D., George Thornton Ph.D., Andreas Frintrup Ph.D.
11 aprecieri

Achievement Motivation Inventory este o procedură de diagnosticare cu o aplicabilitate foarte largă, cuprinzând o serie de dimensiuni care, în mod convențional, nu îi sunt atribuite constructului de motivație pentru performanță.

Teorii ale motivatiei

Motivatia care sta la baza performantei umane este considerata, în multe domenii ale vietii cotidiene, ca fiind un concept care poate explica diferentele individuale de comportament.

În scoala, sport si, nu în ultimul rând, în cadrul profesiei, motivatia performantei dicteaza felul în care oamenii functionaza. Stiinta s-a dedicat, si ea, într-o masura foarte mare acestei pârghii principale a comportamentului, rezultatul fiind un numar deosebit de mare de cercetari empirice, care au ca obiect aspecte si contexte aplicative diverse ale motivatiei performantei: dezvoltarea motivatiei, începând cu frageda copilarie, evolutia de-a lungul întregii vieti, efectele sale asupra rezultatelor si performantei în diferite domenii ale vietii etc. Lucrari teoretice importante se concentreaza asupra dezvoltarii si progresului continuu al modelelor teoretice din domeniul motivatiei, asupra stabilitatii si variabilitatii resorturilor motivationale, asupra gradului în care acestea sunt masurabile, asupra legaturilor lor cu alte variabile psihologice etc.

Datorita multitudinii de cunostinte acumulate în acest domeniu este dificil chiar si pentru specialistii preocupati de multa vreme de aceasta tema, sa pastreze o privire de ansamblu asupra ei. Cu atât mai surprinzator este faptul ca evolutia metodelor de masurare a motivatiei a ramas mult în urma teoriei si ca, pâna astazi, în spatiul german nu exista nici o procedura de diagnosticare pentru masurarea diferentiata a motivatiei performantei în profesie, care sa satisfaca atât cerintele teoretice, cât si standardele psihometrice chiar daca motivatia performantei tine de caracteristicile si de orientarile care joaca un rol foarte important în toate contextele profesionale. Acesta este punctul de plecare care a parut sa justifice eforturile depuse pentru dezvoltarea acestei noi metode de investigare psihometrica.

Caracteristicile AMI: un broadband de motivație

Dezvoltarea inventarului de motivatie a performantei (Leistungsmotivationsinventar, LMI în versiunea germana sau Achievement Motivation Inventory, AMI, în versiunea americana) a plecat de la o serie mai larga de lucrari proprii de diagnosticare a aptitudinilor, ancorate în context aplicativ, dar si de la activitatea practica tipica pentru psihologia diferentiala, care este mai puternic orientata spre domeniul cercetarilor fundamentale.

În conditiile ambelor perspective mentionate, noul test si-a stabilit un obiectiv din a face posibila întelegerea corecta a constructului motivatiei pentru obtinerea unor performante superioare, sau, pe scurt, a motivatiei performantei, definit în sens larg. Prin conceptia care sta la baza scalelor, precum si prin formularea tuturor itemilor, s-a dorit, de aceea, obtinerea unei relevante profesionale distinctive, urmarindu-se, însa, în acelasi timp, ca scalele sa nu fie limitate la aria profesionala. S-a urmarit, mai degraba, ca procedura sa fie aplicabila în toate domeniile vietii în care poate fi experimentata o aspiratie spre performanta si în care efectul acesteia poate fi observat.

În consecinta, AMI este o procedura de diagnosticare cu o aplicabilitate foarte larga, cuprinzând o serie de dimensiuni care, în mod conventional, nu îi sunt atribuite constructului de motivatie pentru performanta. Posibilitatea de a calcula un scor global sau, dimpotriva, de a utiliza interpretari diferentiale ale fatetelor conceptului, permite fiecarui utilizator sa decida singur daca urmeaza conceptia noastra sau se limiteaza la acele aspecte care, în conceptia sa, tin de întelegerea mai stricta a caracteristicii.

Scalele AMI

AMI contine un numar de 17 scale si un indice motivational global:

  • BE - Perseverenta (Beharrlichkeit, Persistance)
  • DO - Dominanta (Dominanz, Dominance)
  • EN - Angajamentul (Engagement, Engagement)
  • EZ - Siguranta succesului (Erfolgszuversicht, Confidence in Success)
  • FX - Flexibilitatea (Flexibilität, Flexibility)
  • FL - Absorbirea (Flow, Flow)
  • FU - Neînfricarea (Furchtlosingkeit, Fearlessness)
  • IN - Internalitatea (Internalität, Internality)
  • KA - Efortul compensator (Kompensatorische Anstrengung, Compensatory Effort)
  • LS - Mândria perfomantei (Leistungsstolz, Pride in Productivity)
  • LB - Dorinta de învatare (Lernbereitschaft, Eagerness to Learn)
  • SP - Preferinta pentru dificultate (Schwierigkeitspräferenz, Preference for Difficult Tasks)
  • SE - Independenta (Selbstständigkeit, Independence)
  • SK - Autocontrolul si autodisciplina (Selbstkontrolle, Self-Control)
  • ST - Orientarea spre status (Statusorientierung, Status Orientation)
  • WE - Orientarea spre competitie (Wettbewerbsorientierung, Competitiveness)
  • ZS - Fixarea scopului (Zielsetzung, Goal Setting)
Selectează produsul Cod Preț Disponibilitatea produsului
AMI10 KIT ONLINE 221,39€ * Disponibil
AMI10 KIT SCORARE PSY4 221,39€ * Disponibil
AMI-K10 KIT ONLINE 128,15€ * Disponibil
*TVA INCLUS - Dacă dorești un număr diferit de administrări, cu un preț unitar mai bun, sună la 0722.698.175 sau scrie-ne pe adresa support@testcentral.ro.