Quote of the Day:
The war on poverty is over. The poor lost.
arata toate testele
cum comand
comanda aici!
livrabile
scorare
help / tutorial

NEWSLETTER

Pentru a downloada ultimul numar, click aici.

Daca doriti sa va abonati la acest newsletter, introduceti in casuta alaturata adresa dumneavoastra de email.



personalitate
»NEO PI-R™ (NEO Personality Inventory, Rev.)
»NEO-FFI™ (NEO Five-Factor Inventory)
»CPI™ (California Psychological Inventory)
»FPI™ (Freiburger Personlichkeitsinventar)
»NPQ™ (Nonverbal Personality Questionnaire)
»FFNPQ™ (Five-Factor Nonverbal Pers. Quest.)
»EPQ™-R (Eysenck Pers. Quest., Revised)
»IVE™ (Eysenck's Impulsiveness Questionnaire)
»ABCD-M™ (Chestionarul Big Five Minulescu)
»BFQ™-2 (Big Five Questionnaire)
»BFA™ (Big Five Adjectives)
»SL-TDI™ (Singer-Loomis Type Deployment Inv.)

inteligenta emotionala
»EQ-i™ (Emotional Quotient Inventory)

aptitudini cognitive
»GAMA™ (General Adult Mental Ability)
»MAB™-II (Multidimensional Aptitude Battery)
»KOHS™ Cubes (Testul cuburilor Kohs)
»TEDE™-6 (Evaluation Dynamique de l’Educabilité)

orientare vocationala
»SDS™-Holland (Holland / Self-Directed Search)
»JVIS™ (Jackson Vocational Interest Survey)

motivatie
»AMI™ (Achievement Motivation Inventory)
»TOM™ (Test di Orientamento Motivazionale)

psihologie scolara
»JVIS™ (Jackson Vocational Interest Survey)
»LSI™ (Learning Styles Inventory)
»STAIC™ (State-Trait Anxiety Inventory for Children)
»NPQ™ (Nonverbal Personality Inventory)
»TTCT® (Torrance® Tests of Creative Thinking)

leadership
»NEO PI-R™ Leadership Report
»EQ-i™ Leadership Report
»MLQ™ (Multifactor Leadership Questionnaire)
»LOQ™ (Leadership Opinion Questionnaire)
»SBDQ™ (Supervisory Behavior Questionnaire)

integritate (selectie)
»ESQ™-2 (Employee Screening Questionnaire)

abilitati de vanzare
»PASAT™2000 (Poppleton-Allen Sales Aptitude Test)

creativitate
»TTCT® (Torrance® Tests of Creative Thinking)
»BWAS™ (Barron-Welsh Art Scale)

clinic
»DENVER™-2 (Denver Developmental Screening Test)
»ADOS™ (Autism Disorder Observation Schedule)
»ADI™-R (Autism Diagnostic Interview, Revised)
»BVRT™ (Benton Visual Retention Test)
»STAXI-2™ (State-Trait Anger Expression Inventory)
»STAI™-Y (State-Trait Anxiety Inventory)
»STAIC™ (State-Trait Anxiety Inventory for Children)

stress
»JSS™ (Job Stress Survey)
»SWS™ (Survey of Work Styles)
»ASSET™ (A Shortened Stress Evaluation Tool)

terapie
»DAS™ (Dyadic Adjustment Scale)

psihologia transporturilor
»DDDI™ (Dula Dangerous Driving Index)

analiza muncii
»FJAS™ (Fleishman Job Analysis Survey)

teste proiective
»Scenotest™ (G. von Staabs / C. Emert)
»Testul Arborelui™ (K. Koch)
»Desenul Familiei™ (C. Jourdan-Ionescu, J. Lachance)
»Desenul Persoanei™ (A. Abraham)
»Testul Aperceptiei pentru Copii™ (Bellak & Bellak)
»Testul de Aperceptie Tematica™ (Murray & Morgan)
»Evaluarea Functiilor Eului™ (L. Bellak)
»Testul Rorschach™ (H. Rorschach)

carti
»Raportul psihologic (Westhoff & Kluck)
»Ghidul aptitudinilor umane (Fleishman)
»Medicatia psihotropa (Beachlibnyk-Butler et al.)


Testul Denver-II acum in Romania

Testul Denver II (sau DDST II) este un instrument de screening, dezvoltat pentru aplicarea în medii clinice, dar util, de buna seama, si în medii de cercetare. El este folosit în detectarea potentialelor probleme de dezvoltare la copiii cu vârste cuprinse între 0 si 6 ani. DDST II consta din 125 de sarcini (itemi) aranjate pe formularul de testare în patru sectiuni si care au scopul de a evalua copilul în urmatoarele arii, sau functii: Personal-Social (25 itemi), Motor Fin-Adaptativ (29 itemi), Limbaj (39 itemi), Motor Grosier (32 itemi). ...citeste mai mult

Standardele de aur pentru diagnoza autismului

Standardele de aur pentru diagnoza autismului, conform recomandarii Organizatiei mondiale a sanatatii, sunt ADOS si ADI-R. Aceasta diada contine un sistem diagnostic observational (ADOS, Autism Diagnostic Observation Schedule) si un sistem diagnostic bazat pe intervievarea unor persoane relevante din mediul copilului, de obicei un parinte sau ingrijitor (ADI-R, Autism Diagnostic Interview – Revised). Testele sunt impecabile ca tinuta de publicare, sunt insotite de un sistem de training comprehensiv si sunt insotite de un software de scorare nelimitata. ...citeste mai mult

SL-TDI: Singer-Loomis Type Deployment Inventory

Având la baza teoria lui Carl Gustav Jung, SL-TDI este un inventar auto-administrat, construit pentru evaluarea factorilor de personalitate si care utilizeaza un format situational ce permite ca personalitatea sa fie masurata prin intermediul unui set de perceptii legate de anumite situatii, mentinând în acelasi timp corespondenta dintre trasaturile de personalitate si o anume structura de referinta specifica. Desi perfect compatibil cu MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) si, conform metodologiei de constructie si calitatii raportului, poate chiar mai bun decat ...citeste mai mult

Evaluarea consideratiei si structurii in comportamentul de leadership: SBDQ si LOQ

Suntem onorati sa va anuntam inca doua noi aparitii editoriale: Leadership Opinion Questionnaire (LOQ) si Supervisory Behavior Description Questionnaire (SBDQ), teste adresate zonei manageriale, concepute pentru masurarea leadership-ului prin doua dimensiuni independente importante ale acestuia: Consideratia (C) si Structura (S). Cele doua instrumente au o origine comuna si sunt considerate „teste pereche”, fiind utilizate de obicei impreuna, facand astfel posibila evaluarea leaderilor printr-un sistem 360 de grade. ...citeste mai mult

Testul cuburilor Kohs acum in Romania

Dorim sa anuntam ca testul cuburilor Kohs este acum accesibil psihologului din Romania. Celebrul test al cuburilor, preluat in decursul timpului ca parte integranta a unor baterii cunoscute de testare a inteligentei, a fost etalonat cu grija pentru Romania si poate fi acum achizitionat cu scorare manuala de la D&D/Testcentral. ...citeste mai mult

Job Stress Survey acum accesibil in Romania

Dorim sa anuntam cu bucurie publicarea în Romania a JSS (Job Stress Survey) - Chestionarul de Stres Ocupational, unul dintre cele mai cunoscute instrumente de masurare a stresului ocupational. JSS este legat de numele lui Charles D. Spielberger, unul dintre cei mai renumiti psihologi in viata, care are contributii majore in domeniul psihologiei sanatatii si care este cunoscut specialistului din Romania si prin alte instrumente, la fel de celebre, cum ar fi STAI (State-Trait Anxiety Inventory) sau STAXI (State-Trait Anger Expression Inventory). ...citeste mai mult

Medicatia psihotropa: Ghid clinic

Suntem onorati sa anuntam aparitia unui volum de referinta în psiho-farmacologia internationala: „Clinical Handbook of Psychotropic Drugs (Ed. 17)”. Mai mult decât atât, cu siguranta pentru ani buni de acum încolo, acest ghid clinic va fi nelipsit din mâinile profesionistilor care îl vor consulta cu regularitate, valorificându-i conditia de resursa inestimabila. Credem ca ...citeste mai mult

Testul Holland SDS (Self-Directed Search) acum in Romania!

Celebrul test Holland (Self-Directed Search, SDS) este un instrument utilizat în autoevaluare, ceea ce înseamna ca este un instrument care poate fi folosit si in varianta autoadministrare, autoscorare si autointerpretare. Scopul sau principal este acela al evaluarii în vederea consilierii profesionale. Testul include doua caiete: unul de evaluare si unul care contine o clasificare ocupationala, utila persoanei care s-a autoevaluat în alegerea rutei sale de dezvoltare ulterioara. ...citeste mai mult

NEO PI-R LD: Raportul de Leadership pentru NEO PI-R

NEO PI-R LD este un raport de evaluare a competentelor generale de leadership ale unei persoane, cu punctarea ariilor care asigura o functionare coerenta, a punctelor puternice, dar si a ariilor care ar putea sa fie dezvoltate în continuare. Raportul cuprinde 51 de pagini structurate în patru sectiuni: Sectiunea 1 se axeaza pe analiza orientarii stilului de leadership cu accent pe schimbare organizationala, sarcini si eficienta, relatii interpersonale; Sectiunea 2 contine informatii despre competentele generale ale leaderului ...citeste mai mult

EQ-i LD: Raportul de Leadership pentru EQ-i

Raportul de leadership EQ-i da rezultate excelente în diverse contexte, cum ar fi organizatii comerciale, de productie sau servicii, institutii publice sau organizatii militare, dar si la diferite niveluri, cum ar fi leadershipul la nivel de executie sau operatii, dar si la nivel de top. Structura raportului este gandita in patru sectiuni: (1) Introducere (în care sunt prezentate fundamentul teoretic, viziunea EQ-i asupra Leadershipului, cât si modul de a utiliza raportul); (2) Profilul executiv (ofera indicatorii si profilele pentru orientarile de leadership si pilonii comportamentali ...citeste mai mult

BVRT: Benton Visual Retention Test

Deoarece cunoastem necesitatea unui test competitiv de memorie pe piata din Romania, va punem la dispozitie incepand cu aceasta toamna Benton Visual Retention Test (Testul de Memorie Vizuala Benton – BVRT). BVRT este un instrument de evaluare excelent in neurologie, psihiatrie, in domeniul psihologiei clinice, scolare si al psihologiei muncii. BVRT este conceput astfel incat sa ofere o masura rapida prin care sunt identificabile dificultatile de memorie, orientarea spatiala, comportamentul motor evident, diferentierea dificultatilor de atentie ...citeste mai mult

PASAT2000: Poppleton-Allen Sales Aptitude Test

Avem placerea sa anuntam lansarea in distributie comerciala pe piata din Romania a PASAT 2000 (Poppleton-Allen Sales Aptitude Test), un chestionar construit si documentat intr-o maniera riguroasa, proiectat special pentru a masura acele atribute de personalitate care au o relevanta si incidenta directa asupra succesului unei persoane in domeniul vanzarilor. Acest aspect il deosebeste semnificativ de alte chestionare de personalitate, care analizeaza personalitatea din perspectiva unor atribute mai generale, cotidiene, relationate cu viata de zi cu zi ...citeste mai mult

Scenotest: metoda proiectiva a diagnozei prin joc, pentru copii

Va invitam sa faceti cunostinta cu una dintre cele mai captivante metode proiective de evaluare psihologica pentru copii si adolescenti: Scenotestul. Fata de modurile clasice de stabilire a diagnosticului evolutiv (teste de dezvoltare, de personalitate sau de stabilire a IQ-ului), Scenotestul ofera o modalitate inovativa de administrare – jocul - si o serie de avantaje implicite. Scenotestul este un test de constructie proiectiva, elaborat pentru a clarifica si a defini dificultatile si problemele neconstientizate sau trecute cu vederea de persoana evaluata. ...citeste mai mult

Testul de Evaluare Dinamica a Potentialului de Învatare

Suntem onorati sa va prezentam Testul de Evaluare Dinamica a Potentialului de Învatare, ce are ca obiectiv principal masurarea educabilitatii persoanei evaluate, prin evaluarea potentialului sau de învatare. TEDE-6 este destinat evaluarii adolescentilor si adultilor, persoane aflate în programe de formare, dar si evaluarii persoanelor care doresc sa acceada în diverse programe de formare. Informatiile rezultate sunt recomandate spre utilizare în special în trei contexte principale: cel al psihometriei clinice, daca proba este standardizata si etalonata ...citeste mai mult

Emotional Quotient Inventory

EQ-i este rezultatul a 17 ani de cercetare asupra inteligentei emotionale, de catre unul dintre cei mai celebri exponenti ai acestui domeniu al psihologiei. La acest moment este cu cea mai mare probabilitate cel mai utilizat instrument de masurare a inteligentei emotionale, in mediile de business din intreaga lume, fiind validat ca un predictor excelent pentru selectia in zona managementului si a profesiilor calificate din zona serviciilor (banking, asgurari, vanzari, marketing etc.), dar si un instrument performant pentru dezvoltare personala si manageriala. ...citeste mai mult

CPI-260-PLUS: Raportul dezvoltat de CPI

Noul raport interpretativ vine in intampinarea nevoii utilizatorilor CPI-260 de a realiza interpretari cat mai precise ale scalelor din cadrul acestui instrument si de a pleca in sesiunile de feedback de la un comentariu textual brut. Raportul interpretativ CPI PLUS aduce beneficii majore utilizatorilor in trei arii cheie ale raportului: (a) evaluarea validitatii, (b) interpretarea scalei vectoriale v.3 si (c) interpretarea detaliata a scalelor primare si secundare. ...citeste mai mult

DAS: Dyadic Adjustment Scale

A aparut DAS (Dyadic Adjustment Scale), instrument utilizat pentru evaluarea satisfactiei în relatia de cuplu in terapie si consiliere. DAS a fost recunoscut ca unul dintre cei mai buni indicatori psihometrici ai adaptariii diadice si este disponibil acum aplicabil în varianta creion-hârtie sau electronic. În context clinic, Scala de Adaptare în Cuplu este utilizata în principal ca un instrument de evaluare a cuplurilor care îsi propun sa urmeze sau care urmeaza un ...citeste mai mult

DDDI: Dula Dangerous Driving Index

A aparut DDDI (Dula Dangerous Driving Index), care este un chestionar autodeclarativ, scurt si foarte competitiv pentru masurarea patternurilor de sofat periculos. În mediile aplicative, utilitatea majora a DDDI este ca test de screening, menit sa identifice în situatiile de angajare potentiali soferi “cu risc” si se foloseste de exemplu, intensiv pentru soferii care fac transportul unor utilaje sau substante industriale, soferii de curierat, soferii prestatori de alte servicii etc. ...citeste mai mult

Raportul Psihologic: Redactare si Evaluare

Cartea "Raportul Psihologic: Redactare si Evaluare" este un volum de referinta pentru munca psihologului, o aparitie care umple un gol semnificativ in Romania. Volumul "Raportul Psihologic: Redactare si Evaluare" este o traducere realizata de patru nume deja mai mult de cat cunoscute psihologului din Romania: Dragos Iliescu, Mihaela Minulescu, Catalin Nedelcea si Andrei Ion. Intentia declarata a fost aceea de a pune la dispozitia psihologului roman, din toate volumele posibile ...citeste mai mult
© Copyright TestCentral / D&D Consultants, 2004-2010.
Toate drepturile sunt rezervate. Nici o parte nu poate fi reprodusa fara permisiunea expresa in scris.